Gremiales
50 por ciento de la coparticipación para los empleados
RECLAMO MULTISECTORIAL
La Multisectorial elevó un petitorio a Comisión de Hacienda de la Cámara Baja Correntina, además de plantear una serie de inquietudes que, “serán comentadas en una reunión de todos los diputados con el Ministro Sergio Tressens prevista para el lunes a las 11 horas”, prometió la oficialista Marina Anderson.
Por la Multisectorial, asistieron los referentes máximos de las siguientes entidades sindicales: FESTRAMCO, Asociación Bancaria, Vialidad, SITRAJ, UPCN, SOEME, Asociación Empleados Públicos, AMET, SUTECO, ATSA, ACDP, SADOP, MUD, UDA, SELCO, entre otros. Los diputados presentes fueron Marina Anderson, Cecilia Gortari, Marco Costa, pertenecientes a la comisión de Hacienda y también estuvieron los diputados Luis Badaracco y Graciela Rodríguez. Cada uno de los gremialistas expuso sus reclamos basados en mejores sueldos para los trabajadores, y presentaron un documento al respecto. LA NOTA PRESENTADA En representación de las entidades sindicales que conforman la MULTISECTORIAL DE CORRIENTES firmantes al pié, nos dirigimos a esa Comisión y por su intermedio a los integrantes de esa Honorable Cámara, a los efectos de poner en su conocimiento algunas consideraciones con respecto al Presupuesto General de Gastos y Cálculo de Recursos de la Administración Pública Provincial correspondiente al ejercicio 2.008 (Expediente Nº 4057/08), como así también solicitar se atienda el petitorio que efectuamos. En función de la falta de precisión por parte de las autoridades en el sentido de definir si dicho Presupuesto contempla o no una actualización salarial para el personal de la administración pública en sus tres poderes (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), tanto del sector activo como pasivo, peticionamos que el mismo contenga, como mínimo, un incremento en la partida Gastos en Personal que permita conservar el valor real de los salarios de los trabajadores estatales correntinos, y que entendemos no debe ser inferior al 20 % del total presupuestado en dicha partida que alcanza la suma de $ 1.521.745.566. Por otra parte, solicitamos: a) La no aprobación del artículo 20º del proyecto de Presupuesto en tratamiento, por ser violatorio de la Constitución Provincial. b) La inclusión en la mencionada Ley de un artículo que permita que al menos el 50 % (cincuenta por ciento) de los excedentes de coparticipación federal que seguramente se van a producir en el corriente año, sean destinados a la partida Gastos en Personal (código 100), a los efectos de que sean volcados a actualizar las escalas salariales de los trabajadores públicos, procediéndose de esta manera a una mas justa y equitativa distribución de los recursos que generamos entre todos. Por último, Sra. Presidente, reiteramos el permanente reclamo de las entidades sindicales que representamos para que la Legislatura Correntina recupere para sí la atribución que le asigna nuestra Carta Magna de ser la encargada de “fijar el presupuesto de gastos” (art. 118-inciso 7) de la Provincia de Corrientes, entre ellos, el salario de los trabajadores de la administración pública. Sin otro particular y agradeciendo la deferencia de habernos aprovechamos la oportunidad para saludarlos con consideración y respeto Firman la presente: Docentes (ACDP-SUTECO-UDA-MUD-AMET-SADOP); Municipales (FESTRAMCO-AOEM); organizaciones con CCT (BANCARIOS-VIALES PROVINCIALES-LUZ Y FUERZA); administración central (AEPPC-UPCN-SOEME), sanitarios (ATSA-ASPROSAC); judiciales (SITRAJ); legislativos (SELCO).
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
