La Superintendencia de Riesgos del Trabajo informó a Corrientes al Día, que ingresó en programas de prevención focalizados a 40 empresas de la provincia de Corrientes para el año 2005.

Entre ellas, 12 Pymes manufactureras con menos de 50 empleados y 28 empresas con más de 50 trabajadores que conforman el programa “Trabajo Seguro para Todos”. En todo el país se eligieron más de 6.000 empresas entre ambas categorías. Las Pymes que poseen entre 11 y 49 trabajadores, seleccionadas para el año 2005 según la Resolución SRT Nº 1/05, presentaron el año pasado un índice de incidencia para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales –sin incluir los accidentes in itinere- superior en un 30% al índice de incidencia del sector al cual pertenecen según su actividad. Las 12 pymes correntinas, de las que fuera informada Corrientes al Día, forman parte del lote de 3.144 empresas manufactureras que ingresan en el programa preventivo para Pymes en todo el país, las cuales surgen de alrededor de 25.000 empresas cuya dotación es de 11 a 49 empleados y registraron en el año 2004 un total de 20.907 accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con baja laboral, o sea 6% del total en el país, y el 22% del total del sector. También tuvieron 9 casos mortales, lo que implica el 1,8% del total ocurridos en el 2004, y el 10% del total de casos registrados en la industria manufacturera. Cabe destacar que este segmento de 3.144 empresas inscriptas en el programa para PyMES, tiene cubierto a 69.053 trabajadores, lo que representa el 1,7% del total promedio de trabajadores declarados en el año 2004 para el total de la economía, y el 8% del total de trabajadores promedio del sector manufacturero. La SRT finalizó la detección e inclusión de estas empresas en el programa para la Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en PyMES y a partir del 1 de agosto notificará a las ART la nómina de sus empresas afiliadas abarcadas en el programa y también a los respectivos empleadores. Cabe recordar que este programa preventivo prevé que los empleadores permanecerán en él hasta que reduzcan un 10% su índice de incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, durante dos años consecutivos, y por haber cumplido obligatoriamente con el Programa de Acciones de Prevención Específicas (PAPE) que efectuarán junto a su ART. Este compromiso será verificado por las aseguradoras y en caso de incumplimientos lo denunciarán ante la SRT, dándose intervención a la autoridad provincial de trabajo que corresponda. Por otra parte, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo a través de la Resolución Nº 700/00 referida al Programa “Trabajo Seguro para Todos”, pone en la mira de la prevención a otro grupo empresas. Este módulo denominado Empresas Testigo, tiene la característica de estar compuesto por los empleadores de distintos sectores de actividad, cuya dotación de personal es igual o superior a los 50 trabajadores y que en el período anual considerado presentaron un índice de incidencia superior en un 10% al promedio de su grupo de pertenencia. Así, para el año en curso, la condición de Empresa Testigo abarca en la provincia de Corrientes a 28 empresas y en todo el país a 3.135, las cuales registran un 39% del total de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con baja registrados durante el año pasado. A este lote pertenecen desde el pasado mes abril, 1.594 nuevas grandes empresas, por lo tanto, el 48% de las Empresas Testigo vigentes de muestras anteriores deberán permanecer en dicha condición al menos hasta abril del 2006. En estas 1.594 Empresas Testigo seleccionadas para el 2005 se registraron un total de 41.795 accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con baja laboral, alcanzando el 12% del total del año 2004, y ocupando 259.237 trabajadores cubiertos, casi el 5% del total de trabajadores promedio declarados en el año 2004. Cabe destacar que en este programa, el 66,5% del total de las empresas seleccionadas poseen entre 50 y 100 trabajadores, el 95,5% de las Empresas Testigo agrupan entre 101 a 500 y un total de 19 empresas poseen más de 1.500 trabajadores. Estos empleadores dejarán de ser considerados Empresas Testigo una vez que hayan reducido durante el año calendario inmediatamente anterior en un 20% como mínimo su accidentabilidad. Y aquellos que lo hayan hecho entre un 10% y un 20%, serán evaluados durante otros 6 meses a los efectos de su descalificación definitiva, tal como lo establece la Resolución SRT N° 552/01. LOS PROGRAMAS PREVENTIVOS La Superintendencia de Riesgos del Trabajo implementa estos programas preventivos a través de una actuación diferenciada y conjunta entre el organismo nacional, las administraciones de trabajo locales (ATL) y las aseguradoras (ART), en pos de disminuir eficazmente los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales a partir de la mejora sistemática de las condiciones de trabajo. De acuerdo al esquema previsto, la SRT determina los criterios y parámetros de calificación de empresas o establecimientos considerados críticos, y dispone la implementación de los programas especiales sobre prevención de accidentes y enfermedades vinculadas al mundo del trabajo. A su vez, las autoridades de trabajo locales son informadas de todos los programas aplicados y de los incumplimientos observados, para hacer más eficiente el seguimiento de cada caso y fortalecer el poder de contralor que por el Pacto Federal deben ejercer en su jurisdicción. Las aseguradoras (ART), por su parte, deben promover la prevención, visitar a sus afiliados que ingresan a algunos de los programas, identificar los riesgos y relevar el estado de cumplimiento de la normativa vigente, para luego elaborar junto al empleador el Programa de Acciones de Prevención Específicas (P.A.P.E.) en el caso del programa para PyMES, y un Plan de Reducción de Siniestralidad (PRS) para las empresas consideradas testigo. Asimismo, deben efectuar un Informe Mensual de Visitas realizadas a cada establecimiento y remitirlo a la SRT, y realizar actividades periódicas de capacitación de los trabajadores, los cuales tienen el derecho de participar activamente en las acciones preventivas. Los empleadores están obligados a cumplir con las normas de higiene y seguridad y tienen derecho a recibir de las ART asesoramiento en materia de prevención de riesgos.