Gremiales
Convoca a Congreso el 24 de febrero
SUTECO
La Junta Ejecutiva de SUTECO resolvió convocar al Congreso Extraordinario el 24 de Febrero para analizar las medidas a seguir frente a la ausencia de respuestas del Gobierno a las demandas salariales, según información recibida por Corrientes al Día.
Además, considera que se ha creado un mito alrededor de los 15 millones que debe refinanciar la Nación, ya que alcanza apenas para agregar un 7 ú 8 por ciento al Básico. La conducción provincial del gremio se reunió en y trató diversos temas, como ser: petitorio al Gobernador del conjunto de sindicatos de la Plaza, silencio total del Gobierno Provincial respecto de las demandas salariales y de la inseguridad en las escuelas, irregularidad en el reciente Concurso de Traslados de Nivel Primario, encuentro regional en Corrientes sobre trabajo infantil y saldo de la entrevista con el Ministro de la Nación Daniel Filmus. En este sentido, la Junta Ejecutiva de SUTECO resolvió: 1) Convocar al Congreso Extraordinario de la entidad el Jueves 24 de Febrero, 2) exigir junto a los demás sindicatos de la Plaza (Municipales, Viales, Bancarios, Luz y Fuerza, Empleados Públicos, Obras Sanitarias) el urgente envío a la Legislatura del Presupuesto Provincial 2005, que cuenta este año con más de 350 millones de pesos que el del 2004, 3) en el tema salarial, rechazar reuniones individuales ó sectoriales con el Gobierno, hasta tanto se constituya un ámbito serio y real con participación de todos los gremios, sin excepción, 4) Solicitar audiencia con autoridades de los distintos niveles del sistema educativo para recabar información sobre lo que han hecho para garantizar la seguridad en las Escuelas, 5) co-organizar con CTERA el Taller Regional sobre Trabajo Infantil a llevarse a cabo en Corrientes durante los días 25 y 26 de Febrero, 6) presentar ante la Junta de Clasificación de Nivel Primario un recurso contra el acto de injusticia cometido durante el Concurso de Traslados Definitivos del pasado día 9 y que afectó a una docente de Goya.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
