Gremiales
Gabriel Romero: “El gremio no va a parar hasta conseguir el blanqueo de todos los empleados en negro”
MUNICIPALES
Los trabajadores comunales volvieron a manifestar su disconformidad con la administración de Nora Nazar de Romero Feris y por ello, un grupo de 10 trabajadores se encadenaron hoy frente al Municipio local con el único objetivo de hacer escuchar su voz.
El pedido es la regularización laboral de más de 400 agentes. Por medio de esta medida de fuerza, el gremio que nuclea a los empleados, busca recordar al ejecutivo comunal que en dos meses más debe cumplir con el pase a planta permanente de este personal. Los representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), decidieron encadenarse frente a la sede del palacio comunal, luego de marchar por las calles de la ciudad, para insistir en el reclamo del pase a planta permanente del personal de los jardines maternales Mitaí Roga, de Higiene Urbana, de Cultura y los de al Dirección de Tránsito. Desde hace más de dos años, los trabajadores municipales reclaman al municipio la regularización laboral de los trabajadores. El pasado 18 de febrero, el ejecutivo comunal aprobó la ordenanza que dispone el pase a planta permanente de los más de 400 empleados. A más de un mes de esto, desde la AOEM aseguran que aún “no hay novedades” por lo que buscan recordar a la intendente el plazo que resta. Un caso testigo del retraso que denuncian en el cumplimiento de la regularización laboral, es el del pase a planta del personal de Cultura. “Existe la resolución Nº 080, que obliga al municipio a pasar a planta a todos los empleados del sector de cultura, pero que la misma está esperando ser cumplida desde hace ya mas de dos años”, aseguró a Corrientes al Día el secretario general de la AOEM, Gabriel Romero. LA MARCHA La movilización que contó con la participación del Sindicato Único de trabajadores de la Administración Portuaria, partió desde la sede del gremio pasando por la plaza Torres de Vera, continuando por Junín hasta Mendoza. Desde allí se dirigieron al edificio municipal. En el camino realizaron varias quemas de gomas. Una vez frente a la municipalidad instalaron sillas donde diez personas se sentaron y permanecieron encadenadas. Una vez en el lugar los manifestantes pidieron una audiencia con la intendenta Nora Nazar de Romero Feris, pero como no pudieron reunirse con la mandataria municipal, debido a la ausencia de la Jefa comunal los trabajadores decidieron implementar esta medida. Cabe recordar que tampoco se encontraban en el municipio ninguno de los principales funcionarios del gobierno, por lo que el enojo de los trabajadores se profundizó, “hoy todos los funcionario huyeron como ratas por tirante, y es porque no quieren dar la cara, porque les duele, les molesta, les da vergüenza ser como son” dijo Romero y agregó que a partir de ahora van a demostrarles que el gremio va por mas, y que no va a parar hasta conseguir el blanqueo de todos los empleados en negro.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
