Gremiales
Vischi: “Lo que logramos entre la UTA y los empresarios es que dialoguen y dejen sin efecto la medida de fuerza”
SUBSECRETARIA DE TRABAJO PROVINCIAL
En diálogo con Corrientes al Día, el Subsecretario de Trabajo de la Provincia, Eduardo Vischi dijo que recibió una denuncia de incumplimiento por parte de la patronal, “por lo que accedimos a controlar empresa por empresa porque queríamos conocer cuál había sido la situación de incumplimiento”, afirmó a lo que agregó que, “el control va a seguir adelante”.
Por el momento la Subsecretaría está a la espera de la documentación correspondiente pero en definitiva, “lo que logramos en la noche del martes, a través de una mediación con los funcionarios de la Subsecretaría no fue otra cosa que un acuerdo a través del cual se dejó sin efecto la medida de fuerza”. Para ello, el empresariado accedió al pago de una suma remunerativa de 250 pesos, como así también tomaron el compromiso de, “sentarse a dialogar para la semana que viene poder evaluar como avanza el problema”, le dijo Vischi a esta Agencia de Noticias. Según Vischi estos incumplimientos que se pueden estar dando, “son consecuencia, como así lo manifiestan los transportistas, del subsidio que está un poco demorado ante la denuncia también efectuada en su oportunidad por la UTA”. Por otro lado, el funcionario destacó que, “los subsidios son fundamentalmente para que los sueldos estén al día como así también, todo lo que signifique el convenio colectivo de trabajo. Por lo tanto hoy por hoy, también esta la consecuencia de no haber cumplido en otra oportunidad”. “Creo que como en otras oportunidades esta Subsecretaría planteo tanto a la UTA como a los transportistas, que es necesario sentarse a dialogar en serio y ser honestos, respetuosos y cumplidores de la normativa”, dijo el funcionario a Corrientes al Día. Ahora, no todas las empresas están en las mismas condiciones dado que algunas deben retazos de salarios del año pasado, otras los sueldos anuales complementarios y precisamente por esto es que a veces, “nos sorprende cuando el pedido de la UTA es en general para todas las empresas”, dijo Vischi. Quien, para finalizar dijo a Corrientes al Día que, “la más morosa es la que adeuda el sueldo anual complementario. Por ello estamos pidiendo la documentación porque esto es lo que dice la denuncia de la UTA”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
