Gremiales
“Los legisladores del PANU reconocieron que Romero Feris les dijo que no aprueben ni el presupuesto ni el acuerdo bilateral”
RAMÓN CRISTALDO (VIALES)
“La próxima reunión de la conciliación que tendremos con el gremio va a ser el viernes 8 a las 18 horas oportunidad en la que los trabajadores viales, vamos a escuchar la propuesta de gobierno”, indicó Ramón Cristaldo secretario general del gremio.
“Nosotros hemos llevado lo que tenemos aprobado en el ministerio de trabajo de la Nación, que es un básico de $450 y hemos acercado alternativas de solución en la última reunión”, dijo Cristaldo a Corrientes al Día. Una alternativa que el gobierno no aceptó pese a que entienden que necesitan recomponer el salario de los viales. “Decisión que por otro lado, depende de la firma del gobernador, quien debe firmar un decreto dado que en varias oportunidades se admitió la necesidad de este aumento”, comentó. Con respecto a la reunión del viernes próximo remarcó que será la última, “porque venimos de una conciliación, una ampliación de 15 días de esa conciliación y una ampliación de 10 días nuevamente. Incluso, hemos dicho que estábamos en condiciones de aceptar un aumento de manera escalonada, hemos hecho un cálculo con $ 225 de básico por lo que estamos haciendo el 50% de nuestra pretensiones, estamos buscando que eso se implemente”. “Es decir, ponemos nuestras mejores intenciones pero con eso no alcanza, hemos llevado al límite de sentarnos y mirarnos las caras, porque no tenemos que negociar dependemos de una firma de un decreto del gobernador”, agregó Cristaldo. El problema, desde el punto de vista del gremialista es que los artículos de primera necesidad siguen subiendo y a la gente no le alcanza. Las fechas tienen un límite. “Creemos que el viernes es el último día, porque no se puede seguir esperando”. Por otro lado explicó que también es cierto que los partidos políticos complicaron todas estas cuestiones. “Por un lado el gobernador pide que se firme el acuerdo bilateral para que él nos pueda dar el aumento. Esa es una cuestión que aparentemente entendieron los legisladores, se comprometieron a firmar, pero ahora hay algunos sectores que dicen que no”. “Ahora piden que el gobernador aumente primero los sueldos, que le condone la deuda al municipio de la capital, que les refinancie las deudas de algunas municipalidades, eso no era lo que se había conversado, no era el compromiso de los legisladores”, dijo enojado Cristaldo a Corrientes al Día. “Estas actitudes de algunos sectores, de no aprobar el acuerdo bilateral complica no solo la situación del asalariado, sino que la situación real de la provincia”, agregó. Por otro lado comentó que, “desde la multisectorial decidimos que, la semana que viene todas las agrupaciones gremiales estaríamos aprobando, por medio de asamblea o reuniones de su comisión directiva, un plan de lucha conjunto para hacerlo en forma simultánea en toda la provincia”. “No es una medida de fuerza en contra del gobernador o un sector político, sino en contra de toda la dirigencia política que no es capaz de resolver el problema de los trabajadores”. También comentó el gremialista que, cuando el miércoles pasado se reunieron con los Legisladores del PANU, “ellos reconocieron que recibieron instrucciones por parte de Raúl Romero Feris de no aprobar el presupuesto ni el acuerdo bilateral”. “Esto, cuando el acuerdo bilateral cumplió todos los trámites administrativos que requiere la cámara. Es decir que este jueves estaría entrando, pero necesita 18 votos por tratarse de refinanciación de deuda”, aseguró Cristaldo a Corrientes al Día. Esos 18 votos no estarían en condiciones de juntarse dado la negativa del PANU, lo que les preocupa a los gremialistas y mucho porque eso seguramente, va a traer acarreado “que no nos van a dar el aumento”, indicó. “Por lo que, el legislativo se tiene que hacer responsable de sus actos y es lo que vamos a plantear, a tal punto que vamos a estar en la sesión de la Legislatura”, finalizó Cristaldo en su diálogo con Corrientes al Día.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
