Gremiales
ATSa y la Universidad de Entre Ríos firmaron convenio
AUXILIARES DE ENFERMERIA
Hasta el 12 de abril, está abierta la inscripción para los interesados en participar del Curso de Profesionalización en Enfermería dictado por la Universidad de Entre Ríos en el marco del convenio celebrado oportunamente con la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA).
En cuanto a la modalidad del cursado, el secretario general de ATSa Guido Tello informó que “la modalidad de cursado es a distancia. Esto facilita el acceso a la enseñanza universitaria a quienes por razones de trabajo no pueden hacerlo, permitiendo la incorporación de recursos humanos con experiencia previa en servicios”. Destacó la importancia de esta capacitación diciendo que “el perfil del egresado estará orientado a la formación de un profesional que dentro de un marco ético sea capaz de resolver situaciones específicas de enfermería, en el plano institucional y comunitario, con un enfoque superador del modelo exclusivamente asistencialista”. Las inscripciones se realizan en la sede gremial de ATSA sita en calle Playa Miramar 832. DESTINATARIOS Pueden acceder a esta carrera, auxiliares de enfermería con titulo secundario que cumplan servicios en instituciones de salud reconocida con tres o mas años de antigüedad en funciones de enfermería. Esta carrera se realiza en forma conjunta entre la Facultad de Ciencias de la Salud de la UNER, la Secretaría de Salud Pública de la Provincia de Entre Ríos (firmante del convenio con ATSA filial Corrientes), la Fundación Argentina para el Progreso de la Enfermería (FAPE), e instituciones de Salud Publica y Privadas de Entre Ríos, Buenos Aires y Neuquén. El proyecto se esta expandiendo a otras organizaciones provinciales. Está pensado como una alternativa para contribuir a subsanar el déficit de enfermeros profesionales que padece el sistema Nacional de Salud. PERFIL OCUPACIONAL Tello concluyo destacando que “esta carrera forma enfermeros capaces de aplicar el proceso de atención de enfermería al usuario, a la familia y a la comunidad. Puede realizar acciones de atención primaria (promoción), secundaria (prevención) y terciaria (curación y rehabilitación). Está habilitado para participar en la toma de decisiones como integrante del equipo de salud e intersectoriales, intervenir en proyectos de investigación y participar en la ejecución de programas de salud”. UTILES ESCOLARES Los hijos de los asociados al sindicato recibieron el tradicional kit escolar que la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Filial Corrientes reparte cada año con el inicio del calendario escolar. Esto representa en todo el territorio provincial la provisión de alrededor de dos mil kits escolares destinados a los hijos de los trabajadores de la sanidad que remarca que este gesto tiene la finalidad de facilitar el acceso a la educación mediante un paquete de útiles escolares en el marco de la campaña que pretende ayudar en algo a la economía de los trabajadores al inicio del ciclo lectivo. La institución gremial señalo que “trabaja bajo el objetivo de proporcionar ayuda y cooperación a las personas que integran la gran familia de la sanidad, a través de diferentes actividades, en este caso la entrega de útiles escolares. El beneficios e extendió al interior de la provincia donde miembros de la comisión Directiva de la agremiación rebatieron a las familias con niños y niñas que están en edad escolar los kits correspondientes.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
