Gremiales
“Hay que plasmar en el ámbito legislativo la política de salud del gobierno”
GUIDO TELLO (ATSA)
“Ya iniciamos las asambleas permanentes en el interior de la provincia, el jueves arrancamos por la tarde en Ituzaingó y el viernes comenzamos en el hospital zonal de Goya, para seguir afianzando y solicitando el legítimo reclamo de solicitar la recomposición salarial y la carrera sanitaria”, le dijo a Corrientes al Día el secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Guido Tello.
“En Ituzaingó las expectativas son las mismas que las que reciben en la Capital. Lo que pasa es que lo que está haciendo el gremio, es de algún modo un trabajo de concientización para poder llegar con un reclamo fuerte y sobre todo que se magnifique en toda la provincia”, indico el sindicalista. Tello asegura que ese es el perfil que está buscando el gremio y que en definitiva es el objetivo marcado y trazado para fin de año. TRASLADAR EL 19 % DE AUMENTO DE SALARIOS AL ÁMBITO DE ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL En lo que se refiere a materia de sanidad, “el sector privado ya ha recibido su impacto de recomposición salarial al igual que al nivel de otros convenios nacionales que se vienen dando en otros espectros laborales. Nosotros vemos que no tiene que quedar relegado el sector público”, dijo Tello a Corrientes al Día. Lo que ocurre, sostuvo el gremialista, es que se ha distanciado demasiado el tema del salario entre público y privado y lo que están tratando, “es que el gobierno llame a paritarias para buscar un equilibrio entre los dos sectores”. Desde el gremio de la sanidad todavía no están hablando de una cifra concreta, pero si lo que de la urgencia para que se convoque a paritarias, “para que se trate la recomposición salarial, la actualización y la carrera sanitaria”, aseguró el secretario general de ATSA. DESCENTRALIZACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO TIENE MUCHO QUE VER CON EL MANEJO DE LAS COMUNAS “Los contactos que ya hemos establecido con algunos legisladores para que haya una concordancia entre la descentralización de los servicios de salud y lo que sostiene al sistema que son los recursos humanos”, dijo a esta Agencia de Noticias Guido Tello. “Lo que hoy tenemos es una ley de hospitales públicos en lo que se refiere a materia de estructuración, pero lo que falta todavía para completar el proyecto para poder tener una política de salud es la carrera sanitaria”, indicó. “Si no se tiene una ley que encuadre a todo el sector de salud en materia de recursos humanos es difícil hablar de políticas de salud”, dijo y para finalizar agregó que “lo que se tiene que plasmar en el debate en el ámbito legislativo es, que se pretende de los recursos humanos, para poder llegar a complementarse con la política de salud que tiene este gobierno”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
