Gremiales
Aumento del 19 por ciento para los rurales
OTRO LOGRO DE LA UATRE
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), a través de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) obtuvo un aumento del 19% sobre los salarios de los trabajadores rurales, comprendidos en el Régimen Nacional del Trabajo Agrario (Anexo Ley Nº 22.248), en el ámbito de todo el país y vigente a partir del 1º de mayo.
LOS VALORES El sueldo Peones Generales será de 749,70 pesos y el jornal de 32,98 pesos, en tanto que para el ayudante especializado (Peón Único) el sueldo será de 769,64 pesos y el jornal de 33,85. Mientras que para los especializados la escala determina que para peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones de Haras, peones de cabañas (bovinos, ovinos porcinos) el sueldo es de 771,26 y el jornal de 33,94. Para Ovejeros será de 777,63 y 34,32, sueldo y jornal respectivamente. Para albañiles, apicultores, carniceros, carpinteros, cocineros, cunicultores, despenseros, domadores, fruticultores, herreros, inseminadotes, jardineros, mecánicos (generales y molineros), panaderos, pintores, quinteros y talabarteros será el sueldo de 800,07 y el jornal de 35,20. En tanto que para ordeñadores en explotaciones tamberas será 805,29 y 35,44, sueldo u jornal respectivamente, mientras que para ordeñadores en explotaciones tamberas y que, además desempeñan funciones de carreos será de 829,28 y 36,48. Los conductores tractoristas, maquinista de máquinas cosechadoras y agrícola tendrán un sueldo de 835,16 y un jornal de 36,80, mientras que los mecánicos tractoristas un sueldo de 878,31 y un jornal de 38,64. PERSONAL JERARQUIZADO El puestero, tendrá un sueldo de 826,62 pesos, el capataz de 911,85 y el encargado de 961,89. En tanto que los menores tendrán según la edad, de 14 a 15 años un Sueldo y un Jornal de 449,82 y 19,79 respectivamente. De 15 a 16 años, será de 524,79 y 23,08, sueldo y jornal. De 16 a 17 años, será 599,76 pesos de sueldo o 26,39 de jornal, en tanto que los menores de 17 a 18 años, recibirán 674,73 de sueldo o 29,69 pesos de jornal. COMIDA En los casos en que el contrato de trabajo se efectúa con suministro de comida a cargo del empleador, el valor de la misma para la deducción respectiva es de 130,44 $ por mes y de 4,33 $ por día. VIVIENDA La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos de los artículos 92 y 93 del régimen Nacional del Trabajo Agrario (Ley Nº 22.248), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro hasta tanto no fuere fijado el valor de la misma. BONIFICACIÓN POR ANTIGÜEDAD Será el UNO % (1%) de la remuneración básica actualizada de la categoría del trabajador por cada año de antigüedad. CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO, ANTÁRTIDA E ISLAS DEL ATLÁNTICO SUR A las remuneraciones mínimas establecidas, para los trabajadores comprendidos en el Régimen Nacional del Trabajo Agrario (Ley Nº 22.248) que desarrollan sus tareas en las provincias y regiones mencionadas, les es aplicable el coeficiente adicional de 1.20 establecido por la Ley Nº 18.883. Montos Topes Indemnizatorios: Base Promedio: 760,35 pesos y Tope: 2281,06 pesos.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
