Gremiales
Tomás Arias: trabajadores levantan el paro
TRAS COBRAR SUS HABERES
Los más de 150 empleados del Frigorífico Tomás Arias que comenzaron la jornada de este martes con una retención de servicios en reclamo del pago total de sus salarios, levantaron la medida de fuerza luego de que la patronal abonara los sueldos del mes de mayo.
A las 6 de este martes, los 153 trabajadores llegaron a la planta de San Cayetano dispuestos a cumplir una jornada de “brazos caídos” como señal de protesta porque “quieren pagarnos cien pesos y no todo el sueldo de mayo como el pretende”, señaló el secretario adjunto del Sindicato de la Carne, René Romero. “El dueño le dijo al secretario general del sindicato que solo nos iba a pagar cien pesos de todo el sueldo, porque él pretende que el gobierno nacional pague el resto con un subsidio”, explicó el referente de los trabajadores de la planta. Se trataría de un subsidio nacional para los trabajadores de frigorífico afectados por la retención a las exportaciones de carne dispuestas por el presidente Néstor Kirchner. La respuesta a sus reclamos salariales llegó sin embargo a mitad de mañana y logró desactivar la huelga. “Pagaron como corresponde. Hace un ratito terminaron de cobrar los compañeros”, adelantó Romero que dialogó con Corrientes al Día en horas del mediodía. “Puso todo de su bolsillo”, aseguró en referencia al propietario de la planta que según lo dicho por el gremialista, tenía intenciones de hacerse cargo del pago de cien pesos y que el resto sea abonado con el dinero que la Nación envía en concepto de subsidio para los trabajadores afectados por la retención a las exportaciones. Cabe señalar que este subsidio nacional contempla el pago de las horas que no pudieron trabajar los empleados de frigoríficos por la baja producción de sus respectivas plantas debido a la retención de las exportaciones de carne dispuesta por el presidente Néstor Kirchner en marzo pasado. Así, el gobierno nacional completa el pago de las 200 horas tope de trabajo, mientras que las plantas se hacen cargo de las horas efectivamente trabajadas.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
