Gremiales
Una movilización pseudosocial marcha contra el aumento del boleto
SIN IDEAS
Este jueves 22 de junio, un grupúsculo de agrupaciones pseudosociales, pero inexistentes marchará contra el aumento del boleto del colectivo. Le agregan un pedido extemporaneo, el boleto estudiantil a 25 centavos.
“El Centro de Estudiantes de Servicio Social, el Centro de Estudiantes de Comunicación Social, RRLL y Turismo, la Corriente Estudiantil Popular Antiimperialista (CEPA), la agrupación 19 y 20 de Diciembre, la Juventud de la Corriente Clasista y Combativa (JCCC) y el Movimiento de Unidad de los Secundarios (MUS) participarán junto a otras organizaciones, de la movilización multisectorial de rechazo al aumento del boleto de colectivo y por un bono estudiantil máximo de $ 0,25”, dice un comunicado. La convocatoria dice, se concentrará a partir de las 17:30 hs en la Plaza Cabral por calle Irigoyen y se dirigirá hacia la Municipalidad. A su vez, convocan a toda la comunidad correntina a sumarse a la marcha para exigir al Intendente, el veto de la ordenanza aprobada por el Concejo Deliberante que aumenta un 43 % el precio del boleto, llevándolo a $ 1. Obviamente y totalmente fuera de contexto, a estas “agrupaciones”, no se le cae ninguna idea, más que el corte de calles y la movilización, pero no tienen pruritos a la hora de difamar y sacar de contexto los reclamos. Ahora, que el Concejo Deliberante aseguró el boleto estudiantil sin aumento, “exigen un bono estudiantil máximo de $ 0,25, sosteniendo que en Capital Federal el bono cuesta $ 0,05 y en el Conurbano Bonaerense $ 0,10”. Lo que no se les escucha es reclamar contra el nuevo subsidio a los empresarios porteños, que pagamos los correntinos también. Pero además, estos dirigentes gremiales mezclan al gobierno provincial con los planes sociales y las jubilaciones. Indican que se mantienen congelados, cuando en realidad las jubilaciones y los salarios han subido y los Planes Sociales, son para gente que no trabaja, ni aporta. Seguramente muchos de los que hoy estarán presentes en esta marcha, reciben algún Plan Social.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
