Gremiales
A los trabajadores no docentes de la Universidad Nacional del Nordeste
COMUNICADO
Como es de público conocimiento, el pasado 14 de junio se llevaron adelante las Elecciones Generales para la renovación de Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas de ATUN y Delegados al Congreso de FATUN.
Luego de transcurrido el acto comicial, con total normalidad, ese mismo día se constituyó la Junta Electoral en la sede de la UTA, labrándose Acta del escrutinio realizado y dejándose constancia del resultado de las elecciones: LISTA CELESTE Nº 2, votos 309 (trescientos nueve); LISTA AZUL Y BLANCA Nº 1, votos 303 (trescientos tres); LISTA AZUL Nº 3, votos 106 (ciento seis); votos en blanco 5 (cinco); votos anulados 2 (dos); votos recurridos 1 (uno). También consta en esta misma acta que no existieron observaciones, ni impugnaciones de ninguna índole de las listas participantes, siendo rubricada por los siguientes miembros de la Junta Electoral: Jorge Emilio Godoy (Presidente), Noemí Nancy Alegre (Secretaria), Raúl Aristóbulo Pared (Vocal) y Roque Ramón Ortiz (Vocal) como así también el Sr. Timoteo Flores, apoderado de nuestra lista. Posteriormente los días 16 y 20 de junio, la Junta Electoral procedió al recuento de todos los votos de cada una de las urnas de las 8 (ocho) mesas habilitadas, no existiendo variación con respecto al escrutinio realizado el día 14/06/06. Por lo tanto, quedó claro que la LISTA CELESTE resultó ganadora de estos comicios por el período 2006/2010. A pesar de ello, lamentablemente dos integrantes de la Junta Electoral (Alegre y Pared) asumieron una postura incomprensible tratando de desvirtuar la voluntad mayoritaria de los afiliados, lo que ocasionó una dilación en la proclamación y puesta en funciones de la nueva Comisión Directiva. El día 04/07/06 a las 18 hs en el local de UTA, se constituyó la Junta Electoral y con la presencia del presidente Jorge Godoy y del vocal Roque Ortiz se procedió a proclamar y poner en posesión de los cargos a los candidatos de la LISTA CELESTE Nº 2. Lo actuado por la Junta Electoral fue posteriormente notificado (el 14/07/06) a la Agencia Territorial Corrientes del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social y al Señor Rector de la UNNE el día 27/07/06, culminando de esta manera las actuaciones que le competen a la Junta Electoral. Por lo tanto y en uso de las atribuciones por las cuales fuimos elegidos, informamos a todos los compañeros No Docentes de la UNNE que esta nueva conducción solicitará en forma inmediata una audiencia con el Sr. Rector de la UNNE, a fin de abocarnos de manera urgente a los temas que son prioritarios para todos: Implementación del convenio colectivo de trabajo (reencasillamiento y constitución de la comisión paritaria de nivel particular); Situación salarial; Normalización institucional y prestacional del I.S.S.U.N.N.E.; Régimen de concursos – carrera administrativa. Tampoco renunciamos a mantener vigente el reclamo de la comunidad no docente de participar de manera igualitaria con voz y voto, en todos los órganos de gobierno de la UNNE (Consejos Directivos y Consejo Superior), lo que esta Comisión Directiva impulsará ante las autoridades de la Universidad. Al mismo tiempo, como bien lo dijimos en nuestras propuestas de campaña, iniciaremos a la brevedad la afiliación de todos aquellos compañeros interesados en agremiarse a la nueva ATUN, normalizando también las Comisiones Internas de Delegados de todas las facultades/Institutos.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
