Gremiales
La MULTISECTORIAL no vuelve atrás
PARO DEL 15
Según el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) Gerardo Marturet, el paro del 15 de septiembre es una decisión definitiva. Se tratará de una medida de 24 horas en el marco del reclamo salarial para el conjunto de estatales.
“El decreto 1457 finalmente confirma todos los análisis previos. Este aumento del 19% sobre el básico para un policía es de 25 a 30 pesos en el bolsillo aun con 20 años de antigüedad, para un jefe de departamento en el Registro Civil puede ser a lo mejor unos 35 o 40 pesos de bolsillo, para un medico puede ser hasta 70 pesos según la antigüedad”, explicó. “A partir de ahí quedan excluidos los docentes, los judiciales, los, compañeros del Ente Regulador de Obras Sanitarias, el Tribunal de Cuentas y ni que hablar de la falta de respuesta para los compañeros municipales”, dijo el secretario gremial. Por otro lado, Marturet comentó que es evidente que la profundización de las medidas luego de dos marchas multitudinarias e innumerables gestiones ante los poderes ejecutivo y legislativo, no nos esta dejando mucho margen. “Creo que el gobierno equivoca el análisis y en lugar de descomprimir esto por lo menos abriendo la instancia del dialogo, sigue encerrado en una posición absolutamente autoritaria”, dijo. Marturet aclaró que los docentes venían reclamando hace tiempo que se abriera el debate sobre el fondo educativo que proviene de la ley de financiamiento educativo. “La nación le esta reteniendo desde marzo de este año a la provincia 123 Mil pesos por día, directamente de la coparticipación que se deposita en una cuenta especial del banco, sumando hasta fin de año se llega a 37 millones de pesos”, comentó. A lo que el secretario gremial comentó que “ahora el mismo gobernador pone sobre el tapete este tema. De esos 37 se han utilizado unos 10 millones a principios de año para un aumento de 30 pesos en el básico, donde están los otros 27 millones restantes”. Para finalizar dijo que, “plantee lo que plantee el gobierno, nosotros tenemos la documentación y el manejo de la información y estamos dispuestos a conversar, pero ellos han optado por la vía de la confrontación y el debate por los medios”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
