Gremiales
Seguirán insistiendo con la Ley de Sueldos
SE REÚNE LA MESA LABORAL
Este jueves 5 a partir de las 12, en la Subsecretaría de Trabajo de Corrientes, se reunirán los gremios que están en la Mesa de Relaciones Laborales y de Producción. Desde la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), adelantaron que “seguirán insistiendo en la nueva Ley de Sueldos”.
Entre los dos aumentos salariales otorgados por el Estado provincial, Arturo Colombi había anunciado que se estaba trabajando en la “Ley de Sueldos de la Administración Pública”, tema que hasta ahora, no ha tenido ninguna novedad. Por eso Feliciano Romero, Secretario General de CTA, adelantó que, “seguirán insistiendo con la nueva Ley de Sueldos”, aunque también indicó que, “vamos a tratar de discutir algunos temas que quedaron pendientes en el último encuentro”. El pase a planta permanente de algunos agentes, “que no aparecieron en la lista”, dijo. Chano Romero dijo que quieren avanzar con la nueva Ley de Sueldos, ya que es “un pedido nuestro de hace dos años”. El sindicalista recordó que, “la Ley de Sueldos todavía se encuentra en australes”. Por otro lado, el secretario general de CTA dijo que, “también seguiremos insistiendo en la normalización de algunos organismos, como ser, el Instituto de Previsión Social”. VERSIÓN OFICIAL Sin embargo, el ministro de Hacienda de Finanzas Sergio Tressens anunció que, “la Ley de Sueldos estaría lista para fines de noviembre, ya que actualmente se encuentra en estudio”. Esta misión fue encomendada a un gabinete de técnicos de la cartera económica, la Subsecretaría de Trabajo y un experto del Consejo Federal de Inversiones (CFI). Tressens indicó que, “el trazo final de la Ley de Sueldos será entregado al Poder Ejecutivo a fines del mes que viene, con el objetivo de pasar a la Legislatura lo antes posible”. Pero, a pesar de que tanto el gobierno como los gremios del área estatal integran la Mesa de Relaciones Laborales, hasta el momento los gremios no tienen participación en trabajo sobre la nueva Ley.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
