Gremiales
Solidaridad con periodistas de Paso de los Libres
APC (*)
La Asociación de Periodistas de Corrientes (APC) se solidariza con los trabajadores de prensa de LT12 “Radio General Madariaga” de Paso de los Libres en sus reclamos tanto por diferencias de sueldos atrasados como por las condiciones de trabajo y aplicación de las escala salarial de acuerdo al Mínimo Vital y Móvil declarado por Gobierno Nacional.
Ni bien tomamos conocimiento de la situación, no pusimos a disposición para acompañar en todo momento a los compañeros que están atravesando por ésta situación. Parece que cada vez que se acerca el fin de año, los trabajadores de LT12 están destinado a reclamar por sus salarios y condiciones de trabajo. Resulta inadmisible que una emisora que depende de la Secretaría de Medios de Comunicación de la Nación, tenga que atravesar permanentemente períodos de crisis lo que se traduce en una falta de reconocimiento a la labor profesional de los trabajadores. Desde acá, reclamamos al actual director de la emisora, Horacio Guittoni, el pago de las diferencias salariales atrasadas y la normalización de los trabajadores en negro, y a la secretaría de Medios de la Nación, le recordamos que resulta una gran contradicción que el gobierno nacional declare que el Mínimo Vital y Móvil para el mes de noviembre sea de 800 pesos y paralelamente pague salarios por debajo de dicha cifra. En mismo sentido, señalamos la incoherencia que se plantea cuando por un lado se lanza una gran campaña a nivel nacional para erradicar el trabajo en negro, que le insume a las arcas del estado un significativo presupuesto, y por otro lado admita que en emisoras como LT12 que están bajo su órbita existan trabajadores desempeñándose en forma irregular. Reafirmamos nuestro permanente reclamo por la vigencia de los derechos de los trabajadores de prensa de toda la provincia, por la gran cantidad de trabajadores que están en condiciones irregulares, como así también por la aplicación de la escala salarial que surge del Mínimo Vital y Móvil, ya que nuestro sector es prácticamente el único que no recibió incremento salarial. (*) Recibido por Corrientes al Día, firmado por Oscar Nicliz, Secretario General y Roberto Zorrilla, Secretario Gremial de la APC
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
