Gremiales
Informe de situación
UPCN
La agrupación 12 de marzo Taragüí Porá U.P.C.N. Seccional Corrientes, informó a Corrientes a Día, sobre la situación en que se encuentra la seccional, ya que los miembros C.D., finalizaron sus mandatos el 31 de octubre de 2006.
SITUACION DE UPCN CORRIENTES La coordinadora del C.D.N. DE U.P.C.N, Olga Fernández, (sub-secretaria gremial de salud laboral), hasta el termino del mandato de esta seccional C.D., no se ha pronunciado si se iría a elecciones en esta seccional o se conformaría “nuevamente una nueva comisión normalizadora durante el periodo 2006 al 2010. -ante esta Incertidumbre nuestra AGRUPACION 12 DE MARZO TARAGUI PORA, tampoco a recibido como así también no hemos sido convocado por la compañera coordinadora, que medida adopto el C.D.N. DE U.P.C.N. que para nosotros lo mas correcto seria lo por la inquietud de los compañeros afiliados que se realizara las elecciones viendo en la opinión de los compañeros que nuevamente prosigue al frente del gremio compañeros que no representan a la masa de afiliados públicos y municipales. -que nuestra seccional se caracteriza por la actividad diferenciada al resto de las otras seccionales por la idiosincrasia, que es muy fuerte y difícil para manejarla, por personal extrañas que no sean del lugar, como así también el agotamiento de una conducción que se refleja en los compañeros cansados de los malos tratos y la no transparencia que llevo a nuestro gremio a lo mas grave endeudamiento en el cual a tratado arduamente de salir de esta situación tan crucial, y que prosiguen nuevamente al frente. – se deja aclarado que de concretarse la elecciones que estamos seguro se concretara en seccional, se pretendería por parte de la interventora Olga Fernández, unificar las listas, y proseguir con las gestiones 2006 al 2010, cosa que nuestra AGRUPACION, a realizado por todo los medios realzar a nuestro gremio, que durante 17 años se lo a considerado como una mutual y no la actividad propia de un gremio el de representar y defender a los trabajadores. – también se aclara que nuestros compañeros se avoco al mandato de un principio de nuestra gestión a la actividad encomendada (GREMIAL), cosa que se vio reflejada en la sociedad. – Nuestra AGRUPACION a través de Olga Fernández, interventora en estos momentos de transición en la seccional de U.P.C.N. solicitamos convoque a una asamblea para tratar todos esto temas, y también se convoque a nuestra AGRUPACION, ya que nuestro gremio se a caracterizado por el dialogo y la negociación cosa que no se ve reflejado en estos momentos por la Cra. interventora, viendo que gran parte de los afiliado esta reclamando la convocatoria. – solicitamos a los compañeros que se manifiesten, y a los funcionarios que no se atienda ningún compañero que se haga pasar como dirigente de U.P.C.N. SECC. CTES., sin ser Electo por los compañeros afiliados, “Queremos saber, ¿en calidad de que se manifiesta Alejandra Muniozguren y su entorno ya que valga la aclaración si nuestro mandato termino el 31/10/06, tenemos que dar un paso al costado y dejar que los afiliados elijan a sus representantes. Porque el gremio es de todos no de una sola persona”, finaliza el comunicado firmado por Ramón Walter Araujo y Héctor Daniel Romero.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
