Gremiales
Los docentes también son acreedores de la provincia
AMET
Ante los anuncios, con bombos y platillos por parte de Gobernador Arturo Colombi, de destinar 230 millones de pesos, en bonos a privilegiar la deuda con los acreedores de Corrientes, nos permitimos recordarle al Ministro de hacienda y al Señor gobernador, que muchos docentes correntinos son acreedores, por las deudas impagas de los años 1998, 1999 y 2000, y merecedores de ser tenidos en cuenta al momento de saldar las deudas.
No puede, ni debe el gobierno correntino incurrir en tal tremendo olvido, máxime cuando de deudas de trabajo se trata, y si deciden cumplir con el pago, mas allá que muchos se han beneficiado del estado al cual ahora le cobran, por justicia deberían privilegiar a quienes son acreedores por haber beneficiado con su trabajo a la provincia, y que pese a la misma han continuado prestando sus servicios.- La AMET, permanentemente ha venido reclamando el pago de la deuda que Corrientes mantiene con muchos docentes, varios de los cuales ya se han jubilado, cuando no fallecidos, y entonces ante esta decisión de pagar las deudas, resulta legitimo volver a reclamar el pago de esos haberes, generados por trabajos realizados en la noble tarea de enseñar, y que por razones políticas se dejo de efectivizarlos, desatendiendo permanentemente el justo y legitimo reclamo de su pago.- Ante la decisión de cumplir, esto se debe hacer con todos quienes tienen acreencias con el estado, y en caso de los docentes, por ser deuda de trabajo, se les tendría que pagar en efectivo y ajustado como una compensación por la espera y dedicación a su tarea, no hacerlo será incurrir en nueva afrenta al derecho de los trabajadores de la educación.- Desde la AMET, requerimos al Gobierno de la Provincia, y su Ministro de hacienda, que un acto de estricta justicia, proceda sin más demora a privilegiar la deuda a los docentes y a su pago, en efectivo, en una demostración que los trabajadores en Corrientes aun tienen derechos y que estos son reconocidos por sus gobernantes, hacerlo así, SERA JUSTICIA.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
