Gremiales
Y si Virginia no soluciona el “conflicto”
PARO DOCENTE
La Secretaria General de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), Rosario Giudice aseguró que se complica el inicio de clases en Corrientes, por el paro por 48 horas. “Estamos esperando una oferta salarial, tenemos el básico más bajo del país”.
Teniendo en cuenta que el Chaco aumentó el básico, la dirigente de la ACDP había señalado que “peligra el inicio de clases en Corrientes porque no hay voluntad de aumentar el básico y solo Corrientes sufre este problema”. El reclamo se basa en un básico que supere los 450 pesos y en este aspecto Giudice dijo que, “el básico es de 310 pesos, el inicial de bolsillo es 840. Todos ganan lo mismo, un jubilado como un maestro retirado, como uno activo”, agregando que, “sabemos que es muy bueno lo que lanzo el gobierno nacional del mínimo de 1.040 pesos, pero nosotros reclamamos un básico más alto”. Por eso es que desde todo el arco gremial se anuncia un paro para por 48 horas para el inicio de clases y adelantó que, “si no hay ningún tipo de contención a su reclamo habrán nuevas suspensiones para el inicio de las clases. “Los paros son acompañados por las asambleas de docentes y por la mayoría de la gente”, en respuesta a Arturo Colombi que, “irascible”, descalificó la medida gremial. “LAS AUTORIDADES NO CONVOCAN AL DIÁLOGO” Por su el titular del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO), Gerardo Marturet, ratificó anunció que “todos los sindicatos docentes van a convocar a un paro general de 48 horas para el 1 y 2 de marzo, en coincidencia con el inicio del Ciclo Lectivo”. “Desde el gobierno se ha buscado la forma de dilatar el conflicto en el tiempo y por eso hemos llegado a esta instancia sin respuestas”, agregó el gremialista quien reconoció que en este sentido, “hay varias provincias en conflicto”, y que en el caso particular de Corrientes, “las autoridades no convocan al diálogo”. Declaraciones echas en consonancia con el representante de AMET Francisco Bojorque quien, aseguró a Corrientes al Día que, “en Corrientes, no dialogan, no negocian ni hacen nada al respecto para solucionar el conflicto con los docentes”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
