Gremiales
“En la anterior mesa de dialogo la ministra nos tendió una trampa”
FALTA DE SINCERIDAD
Un día después de la movilización de los docentes, Gerardo Marturet, Secretario General de SUTECO destacó a Corrientes al Día que “los docentes están cada vez más fuertes, luchando por un sueldo digno”.
Muy conforme con los datos sobre acatamiento del paro, en esta segunda jornada de 72 horas que finaliza hoy, miércoles, Marturet se refirió a la forma en que se fueron dando según él “las distintas actitudes mezquinas del gobierno provincial”. Primero, destacó en referencia al decreto 237 labrado el 13 de marzo por la Ministra de Educación Virginia Almará -a través del cual se otorga el aumento al Sueldo Básico del sector docente, de 310 a 390 pesos en marzo, y a 450 pesos en julio – que el “dictado de ese decreto fue erróneo”. Al mismo tiempo señaló “pareciera ser que ahora no quieren desandar el camino porque se vería como una derrota. Nosotros no estamos acá para derrotar a nadie. No hay injerencias políticas en el accionar docente, como lo dijo la ministra, esa injerencia en realidad tiene que ver con la interna que hay en el Gobierno provincial y no con nosotros”. CONVOCATORIA A MESA DIALOGO Al hacer referencia a una posible mesa de dialogo entre el sector docente y el Gobierno, el sindicalista señaló “si va a haber una convocatoria debe haber un dialogo sincero, debe darse ya una propuesta esperada”. Descontento con actitudes por parte de la funcionaria agregó “para ir a una reunión donde la Ministra prácticamente nos tendió una trampa porque hablamos del tema salarial y después ella salio a decir que no hubo dialogo sobre salarios, elevando una sospecha entre los docentes y los sindicatos, no vamos a hacerlo porque no hubo un dialogo sincero. No hubieron soluciones”. En tal sentido volvió a ratificar que los cinco gremios docentes volverán al paro por 72 horas para el 10, 11 y 12 de abril en reclamo de una recomposición salarial de 450 pesos de básico retroactivo a marzo.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
