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Salud Pública para por tiempo indeterminado en Corrientes

SE AGRAVA EL CONFLICTO

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En asamblea pública frente a Casa de Gobierno de Corrientes, los trabajadores de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA) filial Corrientes llevaron adelante otra jornada de protesta. Los trabajadores decidieron que las medidas de fuerza (paros) sean por tiempo indeterminado.


Cabe destacar que el acto convocado por los trabajadores de la salud, fue multitudinarios y ATSA entregó un documento al gobernador que se transcribe a continuación. PODER EJECUTIVO SR. GOBERNADOR ING. ARTURO COLOMBI S/D Sr. Gobernador, nos hallamos reunidos en asamblea democrática, los Trabajadores de la Sanidad en unidad, para reclamar y exigir se cumplan nuestros legítimos reclamos, algo que parece no tener eco positivo en la autoridad gubernativa, posiblemente porque nos les interese o no quieren hacerlo. Sr. Gobernador, cuentan con los fondos necesarios para hacerlo, pero no con la decisión política. Eso si, apreciamos una verborragia mentirosa que a través de algunos medios periodísticos destilan constantemente, con funcionarios o personajes de segunda línea, todos ellos conocen muy poco de Salud, sus implicancias y de las necesidades del Trabajador de la Sanidad, llegando hasta el colmo de la insensatez, al decir que somos intransigentes… Ellos casualmente, que han perdido con su accionar gubernativo en toda la provincia, toda credibilidad, muy a propósito le recordamos, que tenemos documentación donde consta que hace mas de dos años y recientemente le hemos solicitado Audiencia para Dialogar y Consensuar, hasta con el aval de nuestra organización nacional FATSA, pero ni siquiera se dignaron en contestarnos, prácticamente no existimos, eso sí se llenan la boca de Diálogo hipócritamente… Es recién cuando se inician las medidas de acción directa, a través de asambleas, retenciones y paros, es que toman conciencia, si es que la tienen, que el problema existe y a partir de ahí en forma artera y maliciosa emplean todo tipo de medios legales a su alcance para chicanear y dilatar en el tiempo la problemática de la salud, en realidad es una vergonzosa actitud, propia de hombres mezquinos, mediocres y con falta de grandeza moral… Sr, Gobernador, ocurre que los Trabajadores de la Sanidad no caemos en esa burda trampa y proseguimos con nuestro accionar en la lucha, es entonces cuando deciden reunirse con autoridades de este gremio referentes hospitalarios, de Caps y la Asociación de Profesionales del Hospital Vidal. Solo logramos charlas intranscendentes sobre temas generales y donde solicitaron una contra-oferta para destrabar este conflicto, sobre la que aún no hemos tenido respuesta alguna, solo mentiras y promesas…. Esto es la realidad, una situación caótica y anárquica, situación que se aprecia en toda la provincia, sumado a ello la efervescencia social que vivimos, entendemos que el diálogo se transformo en un monologo de parte del gobierno y que los demás deben aceptar. Sr. Gobernador: son tan groseramente irresponsables, torpes e ineptos, que causa hasta risa tanta ineptitud, pero hasta ahora no se dan cuenta que están jugando con fuego, e incluso poniendo en peligro la paz social, un extremo al que nadie quiere llegar… Nosotros, como dirigentes sindicales llevamos los reclamos o problemas como Ud. guste llamar, de esta gran familia de la Sanidad, pues nos han elegido para eso y poder representarlos. Cada correntino que lo voto y no, espera de Ud. que cumpla con una de sus funciones indelegables del Estado “Garantizar la Salud…” Sr. Gobernador hoy eso no lo esta haciendo, ¿que es lo que pasa?. Ante este problema que es real y tangible le preguntamos ¿está dispuesto a buscar la solución o simplemente seguir confrontando…? Si, a toda esta irresponsabilidad manifiesta de estos personajes de turno en el poder le agregamos, la falta de transparencia en sus actos de gobierno, sobre todo en las rendiciones de cuenta del gasto publico al pueblo. Nosotros le reiteramos que de explicaciones que destino tienen esos millones de pesos que vienen a través de los planes nacionales y acá en esta provincia seguimos con indicadores pavorosos en mortalidad infantil, mortalidad materna y desnutrición…. Le preguntamos nuevamente ¿en que se gasta y como? A donde van esas diferencias millonarias de excedentes de coparticipación que van fuera del presupuesto de este año, Sr. Gobernador queremos decirle que estamos hartos de mentiras, hartos por la falta de propuestas en materia de política sanitaria, hartos de técnicos ineptos que solo están para calentar sillas y cobrar grandes sueldos y viáticos…. Reclamamos algo justo, un salario Digno y una Estabilidad Laboral, para tener una vida mejor para nuestras familias y nuestros hijos, para vivir en una provincia democrática y progresista. Señor: Si nuestra actitud y voluntad de lucha lo encolerizan o lo ponen nervioso, es porque los hechos lo han sobrepasado y salieron del cause, por su falta de previsibilidad y responsabilidad en su gestión de gobernar… Sr. Gobernador le decimos, que seguiremos con más ahínco y fervor nuestra lucha, pese a las medidas autoritarias y de presión, realmente toda una vergüenza en una democracia. Por más que pretendan descontar de nuestros magros sueldos que ya tenemos, no claudicaremos, le comunicamos que la lucha seguirá, con más fuerza y con el Corazón, pues estamos convencidos de que esta lucha es por nuestra Dignidad y nuestro Futuro, “es por que es legítimo y justo.

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Presentan el Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té

RENATRE

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Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).

 


El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.

 

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Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.

 

El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.

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Cerró el ciclo de capacitación a trabajadores yerbateros

RENATRE

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Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.


RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.

 

El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.

 

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Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.

 

Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.

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El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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Continúa en Colonia Liebig y Virasoro la capacitación a yerbateros

CONCLUYÓ EN SAN CARLOS

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En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.


Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.

 

La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.

 

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Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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