Gremiales
Carta al gobernador
MULTISECTORIAL
Este 7 de junio y firmada por representantes de las organizaciones sindicales: ACDP-SUTECO-AMET-UDA-MUD-SADOP-Viales Provinciales-Luz y Fuerza-Bancarios-FESTRAMCO-AOEMC-UPCN-AEP-SOEME-ATSA-Asociación Profesionales de la Salud-SITRAJ-SELCO, la Multisectorial envió una carta al gobernador correntino Arturo Colombi.
En representación de las Entidades Sindicales integrantes de la MULTISECTORIAL, comienza la nota, “nos dirigimos a usted a los efectos de reiterar nuestro reclamo de asignación de mayores recursos para recomponer los salarios de los agentes dependientes de la administración pública provincial, en sus tres poderes, esto es Ejecutivo, Legislativo y Judicial, que continúan siendo insuficientes a pesar de los ajustes dispuestos por ese Poder Ejecutivo recientemente, en relación al incremento en la canasta familiar y en el costo de vida, como seguramente podrá corroborar analizando los datos estadísticos correspondientes”. “Por otra parte, también ratificamos nuestra posición de que la fuente de financiamiento de tal reclamo lo constituyen los excedentes de coparticipación federal que se vienen dando desde principios del corriente año, teniendo en cuenta los recursos nacionales recibidos por nuestra Provincia en el marco del acuerdo Nación-Provincia (Ley Nº 25.570) en relación a lo estimado por su administración en el Presupuesto General de Gastos y Cálculo de Recursos del año 2007”. “Es de destacar, Sr. Gobernador, prosigue la carta enviada por la Multisectorial a Arturo Colombi, que en el período enero-mayo del corriente año, nuestra Provincia recibió $ 740.518.800 por el concepto mencionado precedentemente, es decir $ 177.458.000 más que en el mismo período del año anterior”. “Si se relaciona el primer valor con el promedio de los recursos nacionales presupuestados para el corriente año –esto es, alrededor de 121.506.990 pesos mensuales por tal concepto- debemos destacar que solamente en el mes de mayo del 2007, el excedente de coparticipación de estos recursos ascendió a la suma de $ 87.675.210, monto éste que se encuentra SIN PRESUPUESTAR, SUJETOS A LOS DESTINOS QUE LE ASIGNE EL MINISTERIO DE HACIENDA DE LA PROVINCIA, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 20 del Presupuesto en cuestión”. “Es conveniente destacar, por último, que de acuerdo a declaraciones efectuadas por funcionarios del área económica de ese Poder Ejecutivo, la última recomposición salarial dispuesta (Decreto Nº 716/07) implicaría la erogación de alrededor de 50 millones de pesos para el período mayo-diciembre del corriente año.”, finaliza la misma.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
