Gremiales
Denuncian aprietes laborales y desconocimiento
ATSA
La Asociación de trabajadores de la Sanidad (ATSA) filial Corrientes emitió un comunicado de prensa en el que señala que, “en esta provincia no nos dejan de asombrar ciertas actitudes y manifestaciones de funcionarios del gobierno, que siempre están impregnadas de torpezas, mentiras, soberbia y desconocimiento de los problemas; es por ello que lo manifestado por el Ministro de Economía Sergio Tressens nos produjo tan pobre impresión cuando dijo que hay irracionalidad y falta de responsabilidad de los gremios al continuar con la lucha para lograr un mejor salario y dignidad”.
“Nos preguntamos con qué autoridad moral se inviste este funcionario para hacerlo, ¿Quién votó por él? ¿A quién representa? Su realidad es que fue puesto a dedo, por amiguismo o por defender ciertos intereses personales o colectivos, este funcionario ni siquiera entró por llamado a concurso, el pueblo desconoce si tiene currículum o alguna trayectoria en algo importante, en fin…, sólo sabemos que puso un celo especial ante el pedido de aumento por parte de los trabajadores de la Sanidad” indica el comunicado. Cargando las tintas contra el ministro de hacienda, ATSA critica con dureza los dichos del titular de la cartera económica provincial, en ese sentido exponen que, “considera Tressens que es excesivo lo reclamado 500 pesos de básico; es lógico como el vive en otra dimensión difícilmente pueda entender o comprender que los trabajadores estamos dentro del margen de la pobreza. Quisiéramos Sr. Ministro de Economía que ese mismo celo que puso en esta oportunidad ante nuestro reclamo salarial lo tenga cuando por ejemplo el poder Legislativo le pide rendición de cuentas de los gastos públicos, cuando el pueblo pregunta en donde se invierten millonarias cifras, ya que sus respuestas no satisfacen a nadie. Le recordamos Sr. que su mandato es temporario y más adelante el pueblo le puede pedir aclaración de su gestión ya que hasta hoy, por lo menos nosotros, no vimos nada concreto, no lo olvide…” “Quisiéramos aclararle algo, -puntualizan desde la Sanidad- que ser irracional o no tener responsabilidad si se trata de tener un mejor salario, una vida digna, para poder alimentar adecuadamente a nuestros hijos, educarlos, pagar el gas, la luz, el agua, el transporte y los impuestos con los salarios del millón de correntinos, todo el mundo sería irracional y falto de responsabilidad, es claro que Ud. tiene un pobre criterio….” Concluyen diciendo que la falta de responsabilidad y la irracionalidad “es lo que a personas como Ud. les sobra, pues todos estos conflictos son a causa de la pobre visión del gobierno, la falta de diálogo, la falta de previsibilidad que ustedes mismos proclaman tanto. Es claro que son otros lo que tienen autoridad para hablar y resolver estas cosas y Ud. tanto como otros, aceptan dócilmente esta posición para conservar un sueldo mucho mejor que el de los trabajadores”. APRIETES LABORALES ATSA también denuncia persecuciones laborales. “Nuevamente parece ser que se viene la sombra más oscura que padecimos los ciudadanos de Corrientes a raíz de los reclamos que efectuamos por nuestro legítimo derecho a un salario digno. Estamos asistiendo los trabajadores de la Sanidad al oprobio de ser vigilados y seguidos por fuerzas de seguridad que se evidencian en la presencia de efectivos policiales en los lugares de trabajo, como la existencia de listas negras y permanentes amenazas de rescindir contratos a trabajadores con mas de 10 años de antigüedad, con el fin de que no se sumen a este plan de lucha que vienen desarrollando los trabajadores de la salud por un salario digno”. En referencia a esta cuestión remarcan desde la Sanidad que “nuestros gobernantes se ufanan de darnos una mejor Constitución en donde arguyen que plasman nuevos derechos sociales en garantías de las personas y de sus bienes, cuando antes de promulgarla ya la están violando, como lo hicieron con la Carta Magna que hoy nos rige” y se preguntan finalmente ¿A dónde quieren ir estos presuntos demócratas que libertad y democracia poco ejercitan? El pueblo tendrá memoria y tendrán que hacerse responsable de sus actos.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
