Gremiales
Pidieron mediación a Diputados correntinos
PROFESIONALES DE LA SALUD
Médicos, enfermeros y administrativos de los hospitales y CAPS de Corrientes se reunieron en la mañana de este jueves con diputados pertenecientes a la comisión de Salud de la Cámara Baja para plantearles la extrema necesidad de encontrar una salida a su “desesperante” situación que los lleva a seguir de paro por tiempo indeterminado desde el 4 de abril pasado.
En la oportunidad el referente de la Asociación de Profesionales del Vidal Néstor Ayala volvió a referirse a la imposibilidad de sobrevivir con 900 pesos mensuales, teniendo en cuenta además, la constante situación de riesgo y desgaste psico-físico que conlleva la actividad. También se mencionó en el encuentro el “castigo” denominado “presentismo” que acarrea la circunstancia de asistir a sus puestos de trabajo a personas que padecen graves enfermedades. “Veo a dos compañeros sangrando ir a trabajar para no perder esos 160 pesos tan importante para su hogar”, dijo en medio de las lágrimas una enfermera. Los diputados que escucharon atentamente los pedidos y hasta la advertencia “de volver al 99”, o “tomar los hospitales”, fueron Alberto Pioli, Walter Lopez, Juan Ferreyra, Marina Anderson, Maria Inés Fagetti, y Luis Badaracco. Con respecto a las respuestas escuchadas, el diputado Juan Ferreyra comentó que entabló un contacto telefónico con el Ministro de Hacienda Sergio Tressens, quien le ratificó oficialmente lo que se dijo en la prensa, es decir, que el sector ya tuvo el aumento respectivo, y que el presupuesto que conllevaría satisfacer el reclamo sería insostenible. También tuvo que transmitir que “con la salud paralizada no se podía dialogar”. Los trabajadores también relataron los pocos insumos con los que cuentan en los nosocomios públicos y la persecución en algunos otros. “Como se vive con 900”?, preguntó una administrativa a los legisladores, pasando a relatar los costos de alimentación, vestimenta y otros rubros que arrojan un total aproximado de 1200 pesos aproximadamente. Para graficar la situación, se dio como simple ejemplo el costo de un litro de leche, el cual costaba 80 centavos el año pasado y actualmente cuesta 2,60 pesos producto de la escalada inflacionaria. Básicamente, la solicitud presentada consta de tres puntos básicos: Pase a Planta de Contratados, Ley de Carrera Sanitaria, un básico de 500 pesos. Vale mencionar que los referentes de las entidades gremiales reconocieron los aumentos otorgados, que llevaron a incrementar el básico. “En el 2005 era de 69 pesos. Agradecemos lo otorgado, pero lo consideramos insuficiente y además creemos que hay los recursos necesarios para llegar a los 500 pesos”, dijo Ayala.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
