Gremiales
Por una nueva redistribución de los recursos provinciales
MULTISECTORIAL
Este martes, representantes de las entidades sindicales y organizaciones sociales integrantes de la Multisectorial, se han reunido a los efectos de analizar la marcha del plan de lucha conjunto encarado por la misma en reclamo de una recomposición salarial para los trabajadores de la administración pública provincial, en sus tres poderes y sin excepción de ninguna naturaleza y de una redistribución de los recursos provinciales que atienda las necesidades sociales de nuestros comprovincianos.
En tal sentido, se ha tomado conocimiento que han ingresado a las arcas de nuestra Provincia en el pasado mes de Junio, más de 205 millones de pesos en concepto de coparticipación federal. Ello implica que, solamente en el primer semestre del corriente año, existe un excedente de coparticipación federal de alrededor de 219 millones de pesos si uno compara la cifra citada precedentemente con los valores aprobados por la Legislatura Correntina en el Presupuesto del corriente año. Dicho monto, obviamente, se encuentra sin afectación presupuestaria, siendo facultad exclusiva del Sr. Gobernador de la Provincia y del Ministro de Hacienda asignar dichos excedentes dado la delegación de facultades dispuesto por los Sres. Diputados y Senadores de Corrientes. Luego de un amplio debate se han adoptado las siguientes medidas de acción gremial conjunta: a) ENCOMENDAR a los compañeros de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) que viajan en el transcurso de la presente semana a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires activar el correspondiente pedido de audiencia solicitado al Sr. Presidente de la Nación, a través del Sr. Secretario General de la Presidencia Dr. Oscar Parrilli. La Delegación, además, procederá agregar a la nota del pedido de audiencia, DENUNCIAS avaladas por todas las entidades sindicales sobre el accionar de la Subsecretaria de Trabajo de la Provincia en contra de las organizaciones sindicales correntinas, situación ésta que –oportunamente- se difundirá por los medios de prensa; b) ACOMPAÑAR a los trabajadores de la salud en las acciones gremiales dispuestas por sus entidades sindicales el próximo jueves 05 de julio (corte del puente General Belgrano), y a los compañeros judiciales el viernes 06 del mismo mes; c) CONVOCAR a la 4ta. Marcha Provincial por el Salario y una justa distribución de los recursos provinciales a llevarse a cabo en la semana siguiente a la finalización del receso escolar de invierno y d) INSTALAR en la peatonal Junín de nuestra Ciudad, durante las dos semanas de receso escolar de invierno, una Mesa Informativa, que tendrá por objeto la difusión y esclarecimiento de los reclamos de los trabajadores estatales correntinos, como así también dar a conocer a la ciudadanía los destinos de los fondos públicos (sueldos de los funcionarios, montos de obras públicas, gastos en publicidad, excedentes de coparticipación federal, gastos de elecciones legislativas, etc.). Todas las acciones gremiales han sido adoptadas por unanimidad.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
