Gremiales
Día de furia, vigilias, cortes de puente y el viernes la marcha multisectorial
POR INCUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS
Banco Nación parado por 48 horas hasta el lunes, cortes de puente por parte de los empleados de la sanidad a causa de los incumplimientos del gobierno, vigilia frente al Superior Tribunal de Justicia por parte de los trabajadores judiciales y mañana, viernes una marcha Multisectorial son algunas de las postales que se viven en Corrientes.
La mañana de este jueves comenzó más que caliente en suelo Correntino. Desde temprano, los trabajadores judiciales realizaron una nueva vigilia frente al edificio del Superior Tribunal de Justicia. El secretario general del SITRAJ, Juan Carlos Gonzáles señalo a Corrientes al Día que “en caso de que las respuestas no lleguen durante el día de hoy, mañana realizan el tercer viernes de paro”. Además y sumado a las protestas, nuevamente éste jueves comenzó un paro en la Sucursal Corrientes del Banco Nación, en reclamo por incumplimiento de los compromisos contraídos con anterioridad por la presidencia de la entidad. El paro se dispuso por 48 horas, hasta el lunes pero se aseguró la atención a jubilados, pago de becas y planes sociales. Esteban Martínez, delegado gremial de la sucursal correntina del Banco Nación señaló que la protesta se debe al incumplimiento del pago de los acuerdos salariales firmados. Teniendo en cuenta que la presidencia de la entidad se comprometió a pagar 15 pesos mas por cada año trabajado a los trabajadores bancarios juntamente con el aumento de los tickets alimentarios a 180 pesos y la transformación progresiva en remunerativo del último convenio salarial. Asimismo y desde horas muy tempranas una gran comitiva de empleados de la salud se acercó al Puente General Manuel Belgrano. En el lugar, a partir de las 11 se efectivizó el corte de acceso al mismo, en reclamo a la solución por parte del gobierno con las exigencias laborales de este sector. Guido Tello, representante de la Asociación de Trabajadores de la Salud (ATSA) explicó que “cortar una ruta nacional sirve para agudizar la medida de protesta y a esta definición se llegó juntamente con al multisectorial”. Además agregó “queremos que el gobierno presente una propuesta alternativa y que pueda ser evaluada por la asamblea”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
