Gremiales
“Los docentes estamos peor que en el 99”
MÁS ALLA DE LA PLATA
La secretaria general de ACDP indicó que el enojo de los maestros correntinos, es aún más profundo que en aquel entonces, porque hoy los sueldos están al día. “No es posible que el Gobernador nos califique de enemigos porque estamos reclamando mejoras salariales”, dijo Giudice. Descalificó las amenazas de descuento y de declarar los paros como ilegales.
El tono de voz de la secretaria general de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), Rosario Giudice, en sí mismo era un termómetro, de la sensación que la invadía: indignación y por varias razones. “Es inaceptable que el Gobernador nos llame enemigos, porque estamos reclamando mejoras y por las diferencias que tenemos, esto en definitiva atenta contra la democracia”, aseguró. La dirigente gremial agregó que la indignación que existe entre los docentes y los ciudadanos en general, “es peor que en el 99’, porque en ese momento la causa eran los sueldos atrasados, hoy con los sueldos al día, hay mucha disconformidad, y este es un dato que debería ser tenido en cuenta por las autoridades”. Por otra parte descalificó la estrategia “del apriete”, utilizada por el Ministerio, “porque no solo amenazan con los descuentos, sino también con declarar como ilegales las medidas de fuerza y de esta manera, no hacen más que recurrir a viejas prácticas dictatoriales”. A la hora de analizar el conflicto y las medidas de fuerza convocadas por los distintos gremios para los próximos días y por 72 horas, Giudice señaló que “ningún funcionario del Ministerio puede sorprenderse por esta decisión, porque en la última reunión realizada en Buenos Aires, ya anticipamos que íbamos a adoptar una medida de este tipo, si no teníamos respuesta a nuestros reclamos”. Enfatizó además que no se puede acusar a la dirigencia sindical docente de mentirosos “cuando siempre hemos dicho la verdad, todos y cada uno de nosotros tiene una larga trayectoria en la militancia marcada por la coherencia”. LA MINISTRA SUSPENDIÓ LAS REUNIONES Dijo además que existía mucha molestia entre los referentes gremiales “porque la Ministra dice que las puertas del diálogo siempre estuvieron abiertas, cuando ya han pasado un par de semanas, sin que se concrete ninguna de las reuniones, que siempre son suspendidas a último momento”. “Ni siquiera se están llevando a cabo las reuniones de las comisiones de debate sobre la Ley de Educación o la Educación Técnica”, indicó la secretaria general de ACDP, agregando, “entonces no sé de que diálogo nos hablan”. Por otra parte anticipó que, “por lo pronto sigue en pie el cronograma de paros ya anunciado, esta semana tres días sin clase; una de actividad normal y la siguiente, cuatro días sin clases, otra de dictado normal, hasta llegar a toda una semana sin clases”. ALMARA “DEMOCRACIA CERO” Mientras los docentes insisten en que se están viviendo viejas prácticas autoritarias que no “hacen más que recordarnos al 99. Desde el Gobierno, la apuesta a la conciliación y al diálogo es ‘cero’”. Ya que una vez más, “judicializaron todo”. En lugar de abrir una mesa de diálogo con los docentes, el Ejecutivo provincial de la mano de la esposa del Gobernador y Ministra de Educación, llevó a la justicia el tema docente. Es así, que este lunes, la subsecretaria de Trabajo de la provincia, Laura Vischi confirmó, que los gremios ACDP y SUTECO “no comunicaron en tiempo y forma la medida de 72 horas convocada para esta semana, razón por la que se resolvió que el paro es ilegal”. DIALOGO NO, CASTIGO SI Es decir, que desde la cartera de Educación, a estas horas “en lugar de buscar el camino del diálogo con los docentes, se están evaluando medidas a tomarse contra ellos”. Esto no hace más que traer malos recuerdos a ciudadanos y docentes, “de viejas prácticas, viejos métodos y un autoritarismo, que los correntinos nos esforzamos por erradicar de la provincia”, se animaron a asegurar algunos maestros a Corrientes al Día.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
