Gremiales
A los docentes y a la sociedad correntina
AMET
“Ante versiones periodísticas que dan cuenta de supuesto acuerdo firmado entre el Gobierno de la Educación y esta Organización Gremial, nos vemos en la necesidad de clarificar LA VERDAD sobre esta situación”, sostiene un documento recibido por Corrientes al Día.
La AMET, responsablemente y coherente con su accionar, ha mantenido la premisa de la búsqueda de solución a la problemática docente por la vía del dialogo, pues entiende que los problemas tienen solución cuando se los plantea y se los trata con la animosidad de alcanzar acuerdos validos y sostenibles en el tiempo. En este marco hemos asistido a cada una de las reuniones, ya sea en Corrientes como en la órbita nacional, pues no escatimamos esfuerzos en pos de alcanzar el encauzamiento de esa problemática. Hemos aportado ideas, concretado proyectos, generado planteos, siempre con la mejor buena voluntad de destrabar la situación. “Al planteo de inconstitucionalidad” del proyecto de Ley, Expte Nº 3370/06, presentado por el diputado Juan Ramón Ferreyra, lo hemos defendido con la legalidad, y demostrado no solo lo erróneo de ese planteo, sino que es totalmente viable llevarlo adelante, sustentado en el marco de lo dispuesto por la doctrina constitucionalista Argentina denominada caso de legalidad y justicia, como demostración palmaria de nuestro trabajo comprometido en hallar soluciones validas y en el marco de la Ley. El otro tema puntual en tratamiento, que es el salarial, desde nuestro aporte, el día 5 de julio, hemos reclamado al Gobernador de la Provincia, tome la decisión política de proceder a efectuar el blanqueo del Cod. 142, de los salarios docentes, es decir pasar esos $ 100,00 que actualmente se abonan en negro y con recursos provinciales al básico docente, en un reclamo concreto y viable, aun sin respuestas claras de la parte oficial. Si bien existen puntos en los cuales no hay diferencias, no es menos cierto que no hay a la fecha ningún acuerdo de fondo alcanzado, pues para nosotros eso solo es posible si se acuerda que la Estabilidad Laboral alcanza a todos los actores del Sistema Educativo, es decir Docentes, Habilitantes y Supletorios, con pautas claras como las establecidas en el Proyecto de Ley que se encuentra en la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados y por lo tanto dejamos perfectamente establecido que no hemos firmado acuerdo alguno, y que solo lo haremos cuando este respete a “todos” los que sostienen con su trabajo el sistema Educativo de Corrientes. No nos interesa el conflicto por el conflicto mismo, pero cada cosa tiene su tiempo y no hay tiempo que no se termine. Las autoridades tienen en sus manos la solución, hacerla posible depende de ellas.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
