Gremiales
Siguen de paro por falta de respuestas
JUDICIALES DE CORRIENTES
Los Trabajadores Judiciales, en virtud de la falta de respuesta a sus reclamos por parte del “autista Ejecutivo provincial”, realizaron un a Asamblea el viernes en la que programaron una serie de paros, que serán ejecutadas el 11, 12 y 13 de septiembre, también el 18, 19 y 20 y el 25, 26 y 27.
La semana entrante realizarían los primeros paros, que serán el 11, 12 y 13 de septiembre y luego seguirían por tres días desde el 18 al 25, en busca del 15 %, que resta para completar el 31% de incremento que vienen reclamando desde hace tiempo. Es importante tener en cuenta, que los trabajadores de la Justicia, al igual que varios gremios de la provincia de Corrientes, no solo reclaman incremento, sino también piden “respeto” de parte del Ejecutivo. En el caso de los judiciales piden además que se contemple la carrera judicial, que tiene que ver con los ascensos y la autarquía del Poder Judicial. RESOLUCIÓN ASAMBLEA EXTRAORDINARIA Luego de haberse cumplido las medidas resueltas en anterior Asamblea, nuevamente afilados al SITRAJ, tanto de Capital como del Interior, por Secretaría General se da a conocer los hechos ocurridos luego del día 24 de agosto pasado, como ser lo resuelto por el STJ en Acuerdo N° 24/07 pto. 24°, en cuanto disponen conformar una “comisión” con representantes del Poder Judicial y en “protección” a la independencia del Poder Judicial, remitiéndose el Alto Cuerpo al Acuerdo N° 16 /06, ignorándose al momento su conformación; las noticias surgidas en los medios periodísticos que dan cuenta el gremio fue notificado del pedido de informe pericial –lo que no es acertado y por lo que esta Asamblea ratificara que el informe sea producido por la UNNE-; el conocimiento de los refuerzos en las partidas presupuestarias año 2006-2007; que el pedido de investigación presentado ante el Fiscal de turno el 17 de agosto ha producido una serie de novedades. En el enriquecedor debate, los compañeros se han pronunciado en que la lucha emprendida en salvaguarda de nuestra dignidad si bien conlleva muchos sacrificios, es justa, no debiendo perder nuestro norte, sosteniendo todo lo que ha hemos cumplido a la fecha, por lo que la ASAMBLEA ha resuelto: 1) APROBAR el informe rendido por Secretaría General. 2) MANTENER el estado de alerta, movilización y asamblea permanente. 3) RATIFICAR los ptos. 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10 resuelto por Asamblea Extraordinaria del día 24 de agosto/07. 4) DISPONER MEDIDAS DE FUERZA consistente en PARO los días: 11, 12, 13,18,19,20, 25,26 y 27 de setiembre/07, desde las 07:00 horas, con firma de planilla y con retiro de los lugares de trabajo; estableciendo para las localidades del INTERIOR SIN FIRMA DE PLANILLA y con realización de movilizaciones. 5) SOLICITAR INFORME de los excedentes de Coparticipación Federal año 2007 y destino de los mismos conforme al derecho constitucional de la Publicidad de los actos de gobierno. 6) PASAR a cuarto intermedio esta Asamblea dándole continuidad el día 27 de setiembre/07 a las 10:00 horas en la sede social de calle Paraguay 814. 7) FACULTAR a Comisión Directiva a suspender las medidas de fuerza programadas en el supuesto de otorgársenos el incremento salarial del 15% por el que se sigue bregando.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
