Gremiales
Los docentes continuarán con sus reclamos
DURANTE SEPTIEMBRE
Si bien, algunos gremios docentes anunciaron paros en el sector, se espera que en la oportunidad se unan los 6 gremios para que la medida de fuerza sea unánime. Gabriela Albornoz desde UDA Corrientes manifestó que los paros se realizarán, pero se daría de manera conjunta con los gremios llamados “combativos”. “No hay ninguna propuesta salarial por parte del gobierno, al contrario sigue firme que, en el 2008 habría alguna definición respecto al salario básico docente” indicó.
Si bien a través de un comunicado, los gremios llamados “dialoguistas” AMET, UDA y SADOP convocaron a un paro por 72 horas y por su parte los gremios “combativos” SUTECO, ACDP, y MUD llamaron a la medida de fuerza por 48 horas la semana próxima, se espera que en las próximas horas haya una reunión entre los gremios para juntarse y definir una fecha en concordancia. La ronda de negociación por parte del ministerio de educación es imposible de seguir en las condiciones que está establecido debido a que en un principio se plantearon algunas expectativas respecto a la mesa de negociaciones pero luego la postura de gobierno no fue optima, explica Gabriela Albornoz secretaria general electa de UDA. “Ambas partes tienen que ceder en algo cosa de poder confluir en el acuerdo, sin embargo el gobierno así no lo ha entendido, hemos planteado propuestas cediendo algunos espacios para llegar a un feliz termino, pero el gobierno no lo entendió de esa manera y sigue firme en su propuesta de titularización y salarial aunque en realidad, no hay ninguna propuesta salarial sino que sigue firme que recién en el 2008 habría alguna definición respecto al salario básico docente” expresó a radio Láser. INCENTIVO DOCENTE Por su parte ante la publica difusión de una deuda pendiente, en cuanto al Fondo del Incentivo Docente, fue consultada por la mesa periodística de Impacto al Medio Día, respecto a la fecha y modalidad de pago a lo que respondió que, la misma se pagaría en tres cuotas a partir de septiembre, octubre y noviembre para los docentes que en esa época estaban prestando servicio. “Tengo entendido que la primer cuota (de la deuda) se liquidará con los salarios del mes de septiembre” agregó.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
