Gremiales
Explicó los motivos de participación electoral
SINDICATO DE AMAS DE CASA
La titular del Sindicato de Amas de Casa de Corrientes Elvira Miranda, candidata a concejal capitalina por el Partido “Crecer con Todos”, realizó una convocatoria con un grupo de afiliadas para explicar los motivos de su postulación y cuáles serán los ejes de la campaña.
En ese sentido, en la tarde del lunes se efectuó un encuentro en la sede de Elías Abad 2137, en donde además estuvieron, el presidente del partido Crecer con Todos y candidato a Diputado Provincial en primer término Ángel Rodríguez y su par Ana María Silvero. Frente al público de mujeres, Elvira Miranda explicó que en estas elecciones no se presentará levantando la bandera de un partido político, sino que participará como representante del Sindicato de Amas de Casa, para seguir luchando por el derecho de miles de señoras, como así también conseguir beneficios y aportes que les pertenecen, como lo es “el salario en retribución al trabajo del hogar”, reconocido recientemente en la Constitución Provincial. Asimismo, se refirió que si accede a la banca comunal, su esfuerzo estará dirigido a conseguir bienes y servicios para vecinos que residen en los barrios periféricos, lugares que actualmente están desamparados. “Las mujeres sabrán a quien acudir en cada problema de familia”, afirmó Elvira. En otro orden de cosas, destacó que coincide con la orientación de “Crecer con todos”, que tiene prioridades en impulsar aspectos que tienen que ver con: Educación y Vivienda. Por su parte, el candidato a diputado Ángel Rodríguez, en su breve discurso, expresó ante las amas de casa que “en realidad nosotros queremos tres cosas para Corrientes: una Corrientes productiva, porque si no hay producción no hay trabajo. Una Corrientes educada, porque si no hay educación y capacitación no hay dignidad social, ni humana, ni personal. Y una Corrientes segura para sus habitantes, pero no sólo segura, como seguridad física -de paso vamos a presentar un anteproyecto de profunda reforma policial en Corrientes-, sino también necesitamos una seguridad social y económica que nos de estabilidad”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
