Gremiales
AMET Nacional preocupada por las mentiras de Virginia
DOCENCIA CORRENTINA (*)
Hemos seguido desde esta Comisión Directiva Nacional de A.M.E.T., con estupor los acontecimientos que, entre otras Jurisdicciones, padece en especial, la Docencia Correntina, desde el comienzo mismo del presente Ciclo Lectivo 2007. Nos preguntamos, a esta altura de la historia de nuestro Pueblo y la vida Democrática Argentina ¿es necesario que la Ministra de Educación de Corrientes Lic. ALMARÁ, levante muros divisorios a fin de no brindar respuestas a los educadores de la sociedad correntina?
¿Es necesario torcer hasta la obscenidad la verdad de lo que acontece en Corrientes, cuando los funcionarios educativos concurren a las Reuniones del Consejo Federal de Cultura y Educación en Buenos Aires, pretendiendo mostrarle al Ministro Lic. FILMUS otra realidad? y que obviamente es muy lejana a la verdadera situación ¿Es necesario “sacar una Ley a la medida de la Sra. Ministra”, a espaldas de todas las organizaciones sociales, que son en definitiva los destinatarios de las mismas y fieles custodios de su cumplimiento efectivo? ¿Es necesario que las Autoridades Educativas desinformen a la población en los medios de comunicación con publicidad oficial, sin antes haber dialogado, debatido o acordado con los destinatarios de sus actos de Gobierno?, léase representantes legalmente constituidos de los trabajadores docentes. Compañeros/as, obviamente NO ES NECESARIO Y ADEMAS ES INJUSTO. Por ello, creemos que SI ES JUSTO Y NECESARIO, alertar a las Autoridades Educativas Nacionales del comportamiento reñido con la vida democrática de las Autoridades Educativas Correntinas, basado en los siguientes actos de falta de legalidad: 1) FALTA DE CONVOCATORIA A LA PARITARIA DOCENTE EN CORRIENTES 2) DESTRUCCIÓN DE LA CARRERA DOCENTE 3) PRECARIZACION LABORAL DE LA ACTIVIDAD DOCENTE 4) SUMAS FIJAS EN EL SALARIO SIN APORTES DE LEY (OBRA SOCIAL Y JUBILACION) 5) NO EXISTE DIALOGO, DEBATE NI FUNCIONAMIENTO INSTITUCIONAL 6) NO CONSTITUCION DE LOS ESPACIOS DEL SECTOR CREADOS POR LA LEY Nº 5619 DE CORRIENTES Y PREVISTA ADEMAS EN LA LEY NACIONAL DE EDUCACION TECNICO PROFESIONAL Nº 26058 7) RETRACCIÓN DEL CARGO TESTIGO BASICO ENCONTRANDOSE INFERIOR A OTRAS PROVINCIAS DEL AREA. 8) INCUMPLIMIENTO DE PAGOS DE DEUDAS QUE EL MINISTERIO MANTIENE CON LOS DOCENTES DESDE EL AÑO 1998 Queremos expresar nuestra amplia adhesión a todo lo actuado por la Dirigencia Gremial de nuestra A.M.E.T. Prov. de Corrientes hasta el presente, esgrimiendo, como así lo expresa la trayectoria Institucional de A.M.E.T., las opciones de diálogo, debate, aportes, análisis, Proyectos de Leyes, caminos alternativos, espacios de discusión, etc., y estas actitudes SI SON DEMOCRATICAS. La A.M.E.T. ha contribuido de manera destacada durante el presente año Lectivo, disminuyendo los niveles de conflictividad en varias Provincias, logrando acuerdos satisfactorios y paralelamente contribuyendo a la Paz Social. Pondremos todo el esfuerzo a nuestro alcance para que el conflicto que alcanza a nuestros hermanos Cros/as Correntinos/as, arribe a una salida satisfactoria, respetando y haciendo respetar los derechos ciudadanos y laborales. POR LAS JUSTAS Y LEGÍTIMAS REIVINDICACIONES DE LA DOCENCIA CORRENTINA – ESTABILIDAD LABORAL – PLENO FUNCIONAMIENTO DE LA PARITARIA DOCENTE – RECOMPOSICION Y BLANQUEO SALARIAL. (*) Comisión Directiva Nacional de A.M.E.T. (Nota de Redacción: las mayúsculas son del documento original)
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
