Gremiales
Paro total y fuertes denuncias contra el Gobierno provincial
JUDICIALES MERCEDEÑOS
Con un acatamiento al paro que supera ampliamente el 90%, los judiciales de Mercedes vienen desarrollando distintas acciones con gran apoyo de la ciudadanía Mercedeña. Entre las medidas que acompañan la acción de PARO, se manifiestan públicamente por medio de una radio abierta, con altos equipos de sonido frente a los edificios del Juzgado en lo Civil, Comercial y Laboral, la Cámara en lo Criminal y el Juzgado de Instrucción y Correccional, anulando de esta manera prácticamente el servicio de justicia de una de las ciudades más importantes de la Provincia.
Solamente un personal administrativo cumple funciones en estos juzgados, donde la adhesión al paro es total, según expresaron los referentes del gremio de los Judiciales en esa ciudad. Se aprovecho también para realizar un acto con motivo de los 50 años que esta cumpliendo el Miércoles 26, el Sindicato de Trabajadores Judiciales (SI.TRA.J.). Ha sido mucha la adhesión de la ciudadanía Mercedeña con los reclamos de los trabajadores, quienes además siempre se han mostrado solidarios con la lucha de los demás organizaciones hermanas. Según expresaron los referentes gremiales Mercedeños, aparte de la lucha común que realizamos en forma conjunta por los mismos objetivos todos los judiciales de la provincia, resulta importante destacar que en nuestra ciudad, hace más de un año, que un Juez esta a cargo del Juzgado en lo Civil, Comercial, Laboral, de Instrucción, Correccional, de Menores y continuamente subroga además como Juez de la Cámara en lo Criminal, por esta situación también venimos reclamando hace muchos meses, pero tampoco para esto hay respuestas por parte del Superior Tribunal. Recién ahora, después de tanta insistencia, hay un nuevo llamado a concurso, cuando en realidad pudo haberse buscado una solución provisoria y alternativa, todavía puede pasar mucho tiempo para que sea designado un Juez titular, acá también falta voluntad, porque el cargo está y el presupuesto no se modifica, entonces que no mientan cuando afirman que tratan de hacer las cosas bien en la Justicia, donde también dijeron que Mercedes fue una de las ciudades más favorecidas en infraestructura e informática, cuando todos sabemos en nuestro pueblo que el único tribunal que tuvo arreglos fue el Juzgado Civil, en tanto que los tres restantes están instalados en edificios alquilados, algunos incluso tuvieron que denunciar los del gremio para que se renueve el contrato, que hasta ahora incluso todavía no se completan las mejoras allí establecidas. En cuanto a informática también se denuncia por medio de quienes están en la calle reclamando que nunca llegó una computadora de las que han pagado cifras millonarias, hay todavía trabajadores que tienen a su cargo para desarrollar su actividad judicial computadoras de su propiedad y que tienen más de 18 años de antigüedad, con programas ya no aptos para los tiempos modernos. Los judiciales Mercedeños acusan directamente a la complicidad del actual Gobierno con los Miembros del Superior Tribunal, quien en este momento recibe órdenes para que no haya actualización en los salarios, y que pese a la legalidad de los paros también se falle en contra y se ordene el descuento de los haberes. El gobierno esta demostrando mucha debilidad para solucionar los problemas de los judiciales, docentes, salud, y demás empleados públicos en conflicto.- (*) Recibido por Corrientes al Día del SI.TRA.J. MERCEDES
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
