Gremiales
Gremios docentes al Paro y Movilización
RECOMPOSICIÓN SALARIAL
Los gremios docentes correntinos mediante un comunicado de prensa confirmaron este martes la medida de fuerza para este miércoles: paro de 48 horas. Mañana miércoles 31, se concentrarán en la plaza Vera a las 10 horas, para luego marchar hacia la casa de Gobierno en busca de soluciones para destrabar el conflicto. Este miércoles tratarán de buscar una reunión con la Ministra de Educación, la misma está solicitada pero todo dependerá de ella y de la subsecretaria de Trabajo Laura Vischi.
Según el secretario de AMET Francisco Bojorque lo que buscan, “no es una reunión, sino destrabar el conflicto docente”. Con respecto del blanqueo de los 100 pesos del salario que todavía está en negro, Bojorque nos comentó que “desean lograr un marco de legalidad, ya que muchos docentes tienen considerables años de antigüedad y estos importes son ilegales, y así no se puede aumentar el básico, ni la categoría antigüedad”. “Se desea lograr un poder adquisitivo mayor, esos 100 pesos que figuran en negro, al blanquearse, contribuiría al aumento del básico, beneficiaría a la antigüedad, la jerarquía en el cargo, la ubicación geográfica de docentes en zona rural, entre otros movimientos, agregó Gerardo Marturet, secretario general del SUTECO a Corrientes al Día. Los gremios piden además piden que se reconozcan los derechos del docente ya que una prioridad es la estabilidad laboral. “Lo ideal sería lograr un marco de trabajo de ambas partes, tanto del gobierno como de los gremios para atenuar las diferentes posiciones. En reuniones anteriores, la Ministra de Educación, quería imponer sus ideas en vez de acordar y poner el acento en algunos temas, remarcó Bojorque a esta Agencia de Noticias. Otro de los temas que generan conflicto es el IOSCOR, ya que presenta irregularidades en el interior de la provincia. “Hay una gran carencia en el interior, sobre todo con los medicamentos, que muchos no entran en el vademécum, y los docentes deben venir a realizar sus prácticas en la capital”, puntualizó Giúdice, secretaria de la ACDP. Para Marturet, es un organismo que al estar intervenido, presenta irregularidades de larga data, si bien es un tema a tratar “no se plantearía en este momento, porque para ello, hay que hacer una mesa de negociaciones, ponerse a discutir, encausar la discusión”. ¿Y qué sucede con los descuentos por los paros? Los gremios presentan un recurso administrativo ante los descuentos dentro del marco normativo judicial, “es un descuento arbitrario, y queda en manos de la justicia”, afirma el representante de AMET. ¿IRRESPONSABLES?…SERÁ USTED. Días atrás, el gobernador de Corrientes Arturo Colombi, calificó a los secretarios generales de los cuatro gremios docentes como irresponsables. Al respecto, Giúdice dijo que le pareció “una falta de respeto, ya que estamos en democracia y hacer un paro es un derecho, no una irresponsabilidad. Ya estoy acostumbrada a este tipo de cosas, ya que cuando no encuentran soluciones agreden”, remató en su contacto telefónico con Corrientes al Día. Marturet, por su parte, ante la agresión dijo que “el irresponsable de que no haya clases es el gobierno, porque nosotros hacemos previo a los paros, asambleas para los docentes, una clara legitimidad del reclamo y trazamos un plan de lucha”. “No es irracional nuestra medida, porque cuando no llega la negociación que buscamos, aparece esta ‘pirotecnia verbal’de parte del Ejecutivo”, remarcó el sindicalista. De no encontrar respuestas ante esta medida de fuerza, el 2008 sería peor que el 2007, más allá de lo que se plantee desde Nación, ya que “aquí no se puede garantizar las clases, porque tenemos los salarios más bajos de todo el país”, destacó Bojorque.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
