Gremiales
“Ballena” Sandoval quiere el lugar de Cañete
“CON LOS SUELDOS AL DÍA”
El puntero del Partido Nuevo, ahora devenido en sindicalista municipal arrancó su “participación mediática”, en los canales artúricos de comunicación, con una “verdad sin contrastes”. “No podemos hacer paro porque estamos con los sueldos al día”, dijo a Natalio Aides.
“Ballena” aseguró que, “somos 243 operarios en Venturino, estamos todos unidos y estamos dispuestos a dialogar”, al tiempo que ratificó que, “no podemos hacer paro porque estamos con los sueldos al día”. Hay que recordar que, el intendente capitalino Carlos Vignolo, se reunió este miércoles con trabajadores del servicio de recolección de residuos, cuando se autoproclamó representante de los empleados, el ex jefe de la fuerza de choque del Partido Nuevo José “Ballena” Sandoval e intentó evitar que las conversaciones lleguen “a buen puerto”. Vignolo se comprometió a entregar “nueva indumentaria” para desarrollar las tareas y también les anticipó que con las liquidaciones de noviembre “comenzarán a percibir mejoras del orden del 40% en las cargas por asignaciones familiares”. Además recordó que ya había establecido que “las discusiones salariales se darán a partir del 2008”. Sin embargo y sin dejar hablar al resto de los empleados municipales presentes, Sandoval intentó por todos los medios evitar el acuerdo y buscó “imposibilitar la continuidad del diálogo”. Obviamente en un intento por “opacar la gestión” de Ariel Cañete, también autoproclamado líder de la agrupación sin personería gremial “Roja y Negra”, y no “Roja y Blanca”, como planteara un “medio pos artúrico”, quien también pretende encabezar “la lucha sindical de los empleados comunales”. VOLVER AL PASADO Corrientes al Día había anticipado el día miércoles 7, de la reaparición de “Ballena” Sandoval en los galpones de Venturino, pero en un alarde de “protagonismo”, ingreso al despacho del intendente Vignolo, con un cargo de representante de los trabajadores municipales, “en que nunca fue elegido democráticamente”. Sandoval, había sido nombrado en reiteradas oportunidades en el pasado reciente, como el hombre de choque que utilizaba el PANU, cuando esta fuerza política vivía momentos de “esplendor mayoritario”. Eran tiempos de Raúl Rolando Romero Feris. Incluso, estas actividades de amedrentamiento, hostigación y apreite contra quienes eran opositores en la gestión naranja “municipal”, tanto en tiempos de Romero Feris como de su esposa Nora Nazar, estuvieron cuestionadas en la Legislatura provincial de aquellos años y hasta incluso, aseguran “habría dejado cuentas pendientes en la justicia correntina”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
