Gremiales
Hospitales correntinos de paro
OTRA VEZ
La protesta afectó a los cinco Centros de Salud de la capital provincial y a los de Goya, Ituzaingó y Paso de los libres. Los profesionales reclaman un aumento salarial que lleve al básico a 500 pesos, el pase a planta de contratados y la ley de carrera sanitaria.
Los trabajadores de los Hospitales Vidal, Llano, Escuela, Pediátrico y de Salud Mental de la Capital, a los que se le suman los de Goya, Ituzaingó y Paso de los Libres concretaron este jueves una nueva jornada de paro en reclamo a un aumento salarial que eleve el básico a 500 pesos, el pase a planta de contratados y la ley de carrera sanitaria. Como siempre, solo se atenderán las emergencias y las internaciones. En tanto que en forma paralela con la protesta, realizaron asambleas en los distintos hospitales para analizar la continuidad de la lucha. Los médicos residentes, esta vez, tendrán libertad para decidir si se adhieren o no a la huelga, según lo que decidieron en la última asamblea. SCHNEIDER: “LAS MEDIDAS NO CUENTAN CON ADHESIÓN” En tanto que el Ministro de Salud de la provincia Adolfo Schneider volvió a “invalidar la protesta”, indicando que hay actitudes equivocadas, que poco a poco van perdiendo sustento. Sin embargo, Schneider no pudo dejar de mencionar que, “ojala que no termine el año con paros, porque desde el Ministerio estamos dispuestos a buscar el dialogo como forma de destrabar el conflicto”. Lo que ocurre es que las intenciones del Ministro chocan con la intransigencia de otro funcionario, el Ministro de Hacienda quien unilateralmente, cerró la discusión por los salarios hasta el año que viene. El funcionario de la cartera sanitaria asegura que sigue siendo el diálogo la manera de “solucionar las cosas, pero no tienen que existir medidas de fuerza como forma de presión”, dijo. Sin embargo, incluso según dichos del propio senador Sergio Flinta en la localidad de Santo Tomé, de donde es oriundo Schneider, “este va a ser el ministro radical, que más radicales echó a la calle”. PODRÁ CUMPLIR LA PROMESA En otro orden de cosas, Adolfo Schneider se comprometió en declaraciones hechas a varios medios de prensa que, en el 2008 será el tiempo de ir paulatinamente contratando a los Jefes y Jefas de Hogar que trabajan en los Centros de Salud. Por supuesto que dejó esto supeditado al presupuesto 2008 y las bajas anuales que se produzcan en esa cartera provincial. A pesar de que son solo “cerca de 230 trabajadores los que se encuentran en dicha situación”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
