Gremiales
Alumnos se aúnan para destrabar conflicto docente
UNIÓN REFORMISTA
Ricardo Báez, alumno que cursa el tercer año del Polimodal, ahora integrante de la Unión Reformista dijo en declaraciones radiales que “nos reunimos con la Ministro, le planteamos la situación del conflicto docente y tratamos de buscar, de llegar a un consenso para destrabar el conflicto, estamos de mediadores entre el gobierno y los gremios.”
Según Báez, el tema preocupante en el plano educativo es que “más que los contenidos había un fuerte rumor, que estaba corriendo por las escuelas, que íbamos a pasar por decreto si seguían con estas medidas de fuerza los gremios docentes. Entonces esa fue nuestra preocupación de decir “Señores, no podemos pasar por decreto” porque nos parece injusto. Ayer (por este miércoles 7) le decía a la ministro que 180 días de clase se cumplieron, le corregí porque los 180 días nosotros vinimos, los que no vinieron fueron los docentes porque hay veces que ellos tenían paro pero no nos avisaban, no se presentaban las fichas que hay que avisar 48 horas antes y nosotros veníamos todo el día, sin clase pero veníamos a la escuela. Nosotros cumplíamos los 180 días de clase”, dijo el alumno. Esta agrupación cuenta con alumnos del Colegio Normal, Frondizi, Escuela de Adultos Nº 9, Regional y la mayoría del colegio Hipólito Irigoyen. Cuenta con siete u ocho representantes y cada uno tiene su centro de estudiantes respectivamente. Se agruparon como movimiento independiente en reclamo de sus derechos como alumnos, justamente coincidió que Báez estaba realizando un Proyecto de Ley sobre los centros de estudiantes y al hacer la reunión entre todos los colegios de Capital “les di la idea para hacer este movimiento” En cuanto a si la Ministra de Educación Virginia Almará les dio identidad, Báez dice que “nos dio su planteo, su punto de vista, nosotros la entendemos, nos dice que les dio un aumento de 45% por este año al sector docente”, pero la provincia “no puso un peso, fue un dinero que salió de Nación”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
