Gremiales
“Esta situación es responsabilidad del Gobierno”
AMET ADVIERTE
Un comunicado emitido por el gremio que nuclea a los trabajadores de la Educación, lanza una fuerte advertencia al Ejecutivo correntino, que durante todo el año, se empeñó en mirar hacia otro lado, ante las demandas de los trabajadores de diversos sectores.
El comunicado expresa que: Desde la AMET, en un coherente y comprometido trabajo a favor del sistema Educativo y de la docencia, hemos manifestado incansablemente nuestra postura de dialogo, pero sin imposiciones caprichosas y con la seriedad que la situación requiere. Asistimos en estos tiempos a un permanente discurso mediático desde el Ministerio de Educación sobre un posicionamiento de dialogo, pretendiendo confundir y mal imponer a la sociedad contra las Organizaciones gremiales docentes, cuando la realidad, no solo indica con claridad meridiana que tal disposición no existe, sino que de ser verdad habría que preguntarse el porque del fracaso de la posición mediadora de la Subsecretaria de trabajo en búsqueda de encauzar las relaciones entre las partes. La AMET ha realizado una serie de requerimientos públicos al Ministerio y al Gobernador, ninguno fue respondido, y esto es así porque el posicionamiento político del gobierno es conflictuar, pensando, erróneamente, en que nos pueden doblegar. Ya se lo hemos dicho PRINCIPIOS E IDEALES no se negocian y la defensa de los derechos de los trabajadores es irrenunciable, porque esos derechos nos fueron confiados en 1947, son imprescriptibles e inalienables, por lo que o se atiende la justicia de los reclamos docentes o la lucha continuará. Los que conformamos la AMET marchamos, junto a los demás trabajadores de la provincia este miércoles 28 de noviembre, porque en la unidad está la fuerza, y en esa fuerza sustentamos nuestro posicionamiento, que permitirá alcanzar los logros que legítimamente reclamamos. Y, en esta instancia, le decimos al Gobierno, lo nuestro NO ES AMENAZA, simplemente ES UNA ADVERTENCIA RESPONSABLE, porque de continuar la situación y peligrar el inicio del ciclo lectivo 2008, esto será absolutamente responsabilidad del Gobierno.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
