Gremiales
Trabajadores legislativos reclaman incremento salarial
OTRO CONFLICTO
Desde el Sindicato de Trabajadores Legislativos de Corrientes (SELCO) se indicó que los empelados se encuentran en estado de “alerta y movilización”. Reclaman un incremento del 20 por ciento y denunciaron que los legisladores se aumentan los sueldos. La advertencia, dada por los trabajadores, se realiza 15 días antes del inicio de sesiones y podría hacer peligrar el trabajo legislativo.
Los trabajadores legislativos reclaman un incremento salarial a los presidentes de las Cámaras de Diputados y de Senadores de la provincia. El Sindicato de Empleados Legislativos de Corrientes (SELCO) denunció que los legisladores se incrementaron los salarios. Empleados de las Cámaras indicaron a sobretablas.com que “peligra el inicio de sesiones” si no hay aumento. La Comisión Directiva de SELCO informó que se encuentra en esta estado de “alerta y movilización” por que no hay respuesta sus reclamos a pesar que mantienen buenas relaciones con las autoridades de las Cámaras. “Ellos hacen oído sordo al reclamo del sector gremial respecto a la deuda mantenida con el personal legislativo” indica el comunicado de prensa del gremio. Además agrega que “el aumento que en el mes de abril de 2007, el Gobierno Provincial otorgó a toda la Administración Pública, fue un veinte por ciento, y en esa oportunidad, las autoridades del legislativo alegaron que no tenían fondos”. Denunciaron luego que “este año, pese al hermetismo los legisladores, la Cámara de Diputados se incremento un cincuenta por ciento sus dietas y cobraron a fines de enero de 2008”. De la Cámara Alta indican que “ahora van a percibir los señores senadores con retroactivo al mes de enero, nos parece muy injusto ya que durante el año 2007, el personal legislativo no percibió ningún aumento y la inflación devoro nuestros magros salarios”. El comunicado de la Comisión Directiva del SELCO, firmado por el secretario adjunto Ramón Carmelo Meza, advierte que “recogiendo las inquietudes de todo el personal tomara medidas de acción más directas, no hemos comunicado con la Federación de Empleados Legislativos (FELRA), daremos inicio nuestros justo reclamos desde una perspectiva nueva”, el reclamo esta dirigido al presidente del Senado Rubén Pruyas y a Josefina Meabe de Mathó.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
