Gremiales
La titularización docente no debe avanzar unilateralmente
AMET
En el marco de las Paritarias Nacionales Docentes que tienen lugar en Buenos Aires y de la que participan representantes del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y delgados de distintas asociaciones gremiales, durante la reunión del pasado 1 de abril los gremios en su conjunto consideraron que sería oportuno fijar un plazo de 60 días para que la Comisión Técnica de Regularización de Designaciones Docentes se expida, por lo que solicitaron a las autoridades educativas de cada jurisdicción que se abstengan de avanzar unilateralmente con nuevas normativas que legislen sobre la materia.
A su turno y según consta en el acta de conclusión de dicha reunión, la Ministra de Educación de la provincia de Corrientes Virginia Almará manifestó que se encuentra en tratamiento legislativo un Proyecto de Ley respecto a la titularización docente, que surgió como proyecto del Ejecutivo y que ha sido objeto de análisis y estudio en el ámbito legislativo. La medida no fue recepcionada con agrado por el arco gremial que expresó su posición respecto de solicitar a las autoridades educativas de cada jurisdicción “que se abstengan de avanzar unilateralmente con nuevas normativas que legislen sobre la materia”. Cabe destacar que si bien la Ministra de Educación de Corrientes participó del encuentro, la representación de la región NOA (que incluye a Corrientes) la ejerce la titular del ministerio homónimo de la provincia de Formosa, Olga Comello de Cabrera. El malestar gremial, según indicó el secretario general de AMET Rufino Fernández, tiene que ver con que “estando abierta una instancia de diálogo y acuerdo en el marco de unas paritarias de alcance nacional, la provincia de Corrientes, no puede en forma unilateral avanzar para pretender legislar en una cuestión que pretende ser resuelta en el marco de estas paritarias”. Agregó en el mismo sentido que “El Proyecto de Ley de Titularización Docente es una iniciativa del Poder Ejecutivo en la que nada tuvimos que ver los gremios de la educación”, y consideró estando abierta una mesa en la que se pueden acordar puntos vitales para la docencia, tanto del país como de la provincia, Corrientes no puede pretender aislarse como “república aparte”. En la misma línea aclaró: “no cuestionamos en absoluto las autarquías provinciales, pero en este caso y con una instancia de negociaciones abiertas, una decisión unilateral del Poder Ejecutivo, poco bien le hace al diálogo que estamos encarando”. PLAZOS DEL AUMENTO DOCENTE Desde la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) a través de un comunicado de prensa se reiteró el pedido de la docencia correntina de la necesidad de que el aumento de 650 pesos al básico otorgado al sector se termine de aplicar el 30 de junio cómo máximo, y no como establece el decreto 324/2008 al mes de octubre próximo. En coincidencia con el resto de los sindicatos que representan a los maestros correntinos, desde AMET su titular Rufino Fernández explicó que tal requerimiento no obedece a un capricho de la dirigencia sindical sino “al concreto y legítimo reclamo de las bases docentes de toda la provincia, puesta de manifiesto a través de consultas escritas, asambleas u otros mecanismos mediante los cuales se respondió a la oferta salarial”. El gremialista agregó que en la nota remitida al Ministerio de Educación se dejó en claro que los funcionarios del área no pueden desconocer el estado de descontento y expectativa de los educadores que esperan un gesto positivo de sus autoridades, “máxime teniendo en cuenta el indiscutible principio de buena fe que debe de primar en toda negociación ya que este decreto que no conforma en cuanto a sus plazos de aplicación”. El secretario general de AMET volvió a aclarar que dicha notificación y consiguiente pedido no es un condicionante para avanzar en las conversaciones con el Ministerio, pero recordó que no se puede continuar “con esta dilación ante la constante presión e impaciencia de las bases que exigen una respuesta”. En coincidencia con el resto de los gremios educativos, el sindicalista abogó una vez más por la continuidad de los encuentros y reuniones “en el marco de tranquilidad que exigen las paritarias docentes provinciales”, y poder asumir dicho compromiso “con la seriedad y responsabilidad que la docencia exige y merece”, es así que solicitó finalmente que en la próxima reunión puedan obtener “una respuesta favorable en beneficio de todos”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
