Gremiales
Policías y penitenciarios salen a la calle por mejores salarios
DE ESTO TAMPOCO SE HABLA
Así con de la derrota “artúrica” en la Cámara de Senadores de Corrientes, respecto del retroceso sufrido por el Fondo Fiduciario Eléctrico (FE) casi nadie habló, salvo el Diario Época, Antonio Martínez Vidal y Corrientes al Día, el reclamo de la policía y de los integrantes del Servicio Penitenciario, es un tema “tabú” para el gobierno provincial.
Lo cierto es que este lunes los agentes carcelarios se movilizarán como ya había anticipado Corrientes al Día hace unos meses en reclamo de mejoras salariales. Ahora cobran un sueldo mínimo de 900 pesos y buscan que se eleve a 1.500 pesos, en tanto que el martes se concentrará la “familia policial” en la plaza 25 de Mayo, por el mismo motivo. Este lunes será el turno del personal carcelario que, desde el jueves comenzó su plan de lucha con un acuartelamiento pasivo y una toma pacífica de la Unidad carcelaria Nº 1, cosa que no fue reflejada en ningún “medio alquilado”. “El lunes vamos a marchar si no tenemos respuestas”, dijo a “Diariao Época” un agente penitenciario, cansado de cobrar un sueldo mensual apenas superior a 900 pesos que “hoy en día no alcanza para mantener a la familia”. El básico del agente penitenciario es de 58 pesos, el salario mínimo es de alrededor de 900 pesos y tienen en riesgo “su vida”, en forma permanente. “Queremos cobrar un sueldo acorde al trabajo que realizamos y equiparativo también a nuestros pares de Chaco”, dijeron, ya que en la vecina provincia, en la otra orilla del Paraná, el mismo ronda los 300 pesos. El tema es saber que pasaría si, quienes se ocupan de la seguridad de los correntinos y custodian al gobernador de las protestas de los trabajadores, sean los que salgan a reclamar mejores salarios, cosa que harán esta semana, por lo que Arturo no sabe “quien pondrá los vallados y se esconderá en las camionetas para “garantizar” la seguridad de “su persona”. EL MARTES LA POLICÍA Posteriormente a la protesta penitenciaria, saldrá a la calle la “familia policial”. Tal es así que a las 9 de la mañana del martes, los retirados, las familias y quienes están en actividad pero “solamente los que estén de franco”, se concentrarán en la plaza 25 de Mayo de esta capital. Por supuesto que aseguran que de manera “pacífica”, protestarán frente a Casa de Gobierno, para pedir un aumento salarial que eleve el básico que hoy está en 72 pesos, que es el del menor rango. Dicen los organizadores que, “sin carteles, sin cortar calles y en silencio marcarán su presencia, su reclamo y harán público el malestar generalizado por los bajos haberes. Además se espera que policías y familiares del interior provincial, se sumarán para participar de la protesta. “Busquemos dentro de la democracia hacernos escuchar, en silencio, para salvar a la Institución, a la Justicia y a la sociedad”, reza el email que convocaba a la concentración y que fue enviado a casi todos los medios de prensa, del que también “casi ninguno se hizo eco”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
