Gremiales
Gremios no aceptan el decreto de necesidad y urgencia
PREPARITARIAS DOCENTES
La referente de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) dialogó con este medio y manifestó la oposición de los gremios al proyecto del Ministerio de Educación de la Provincia que intenta encuadrar la preparitaria nacional en un decreto de Necesidad y Urgencia. También destacó que “no tienen buenas expectativas porque no hay indicios de que el gobierno quiera negociar”.
“Como en Corrientes no existe normativa para las paritarias, hay que encuadrarla en un decreto, que para el Ministerio tiene que ser de Necesidad y Urgencia. Para nosotros esa palabra es muy fuerte porque no hay buenas experiencias a nivel nacional por eso es un no rotundo”, expresó Albornoz. Además este jueves hay una reunión entre el Ministerio y los gremios para realizar la conformación de de comisiones que tratarían la situación docente. Según comentó la docente se prevé la creación de una comisión central y de otras tres subcomisiones. En una se trataría la cuestión laboral, en otra la aplicación paulatina de la Ley Nacional de Educación y en la tercera, un anteproyecto de Ley de Educación Provincial. Para la referente “estas paritarias no van a tener un buen final porque solamente nos llaman para que ratifiquemos la posición que ya tenemos pero no se negocia nada en lo que tenga que ver con lo salaria que es el tema concreto”. “por eso creo que no hay buenas perspectivas para estas paritarias porque no hay indicios de que se quiera negociar solo se quieren imponer las cosas”, enfatizó Albornoz. Es así que comento que se anuncio a través de un decreto la elevación del salario básico para el mes de mayo a $620 y para octubre $650, lo que no concuerda con lo que pedían los docentes de que esa cifra se establezca para el mes de junio. TITULARIZACIÓN DOCENTE En cuanto a esta ley la docente relató que los gremios están pidiendo que se frene el tratamiento en la legislatura provincial porque ya se está tratando en la Nacional. “Les hemos pedido por quinta vez que frenen el tratamiento porque ya se esta negociando a nivel nacional. Nos están llevando a negociar algo que, por otro lado ya se está cocinando”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
