Gremiales
“Es mentira el acuerdo con el Gobierno”
POLICIAS DENUNCIAN
Así lo confirmó Juana Gómez vocera de la familia de Policías, junto a un miembro de las fuerzas que tomó los micrófonos de una radio correntina. Acuartelados en el Comando Radioeléctrico, los efectivos “autoconvocados” hacen la guardia a la espera de propuestas concretas por parte del Ejecutivo provincial. Exigen que se renueve la cúpula policial por miedo a represalias y despidos. Advirtienron además, que “no hay seguridad en la ciudad.”
En un clima candente tras la falsa difusión que hizo el diario La República en la edición del viernes 18, sobre un acuerdo entre el Gobierno de Corrientes y la policía correntina. Los “autoconvocados”, tal como ellos se definen tomaron el micrófono de una FM local para hacer su descarga y replicar que “no hubo acuerdos con el Ejecutivo provincial”. Desde el interior familiares e integrantes de la fuerza policial se sumaron a la protesta, en el predio del Comando Radioeléctrico ubicado en frente al Hospital llano. Allí se desplegaron 23 carpas, autos, motos y miles de efectivos uniformados y vestidos de civil. “Nosotros vamos a seguir con la misma medida de fuerza porque las autoridades niegan la realidad, es mentira que hubo acuerdo con el Gobierno” ratificó Juana Gómez, vocera de los familiares de policías retirados y en funciones. Por otra parte un miembro de la fuerza autoconvocado en el lugar, se refirió a cuál es la instancia que la provincia vive tras el acuartelamiento. “Como miembro de la policía les digo que la seguridad de la ciudad está desprotegida, no hay seguridad”, aseguró el referente. Además, aclaró que no tienen temor de posibles medidas ante el reclamo de los policías. “No tememos miedo a sanciones” aclaró y replicó información difundida en los medios diciendo que “hay 20 móviles sin ruedas pinchadas, los autos puede ser manejados pero no hay quien los maneje”. LOS EJES DE UN RECLAMO SIN RESPUESTAS Los ejes del reclamo de los autoconvocados, según manifestó el referente en FM La Red tienen que ver con tres puntos. “Nosotros pretendemos un salario mínimo, no al corte de cabezas y tiene que caer la cúpula policial, porque esa cúpula es la que nos ha llevado a esto, son quienes no han echo nada por el personal policial”, resaltó. “Si llegamos a esta medida es porque la cúpula no hizo nada por las fuerzas, sabiendo cuál es nuestra situación”, se refirió el vocero aclarando por qué piden remover las autoridades jerárquicas de la policía. También se refirió a la visita del General Soto Mayor, quien el jueves se dirigió a los autoconvocados por orden del gobernador Arturo Colombi. “El General Soto Mayor que vino después de 4 días, con 32 años de servicios, solo preguntó cuáles son las necesidades. El tiene 32 años de servicio no puede preguntar esas cosas. Un cabo lo puede hacer pero él con la cantidad de años de servicios que tiene, no”. AMENAZAS DEL GOBIERNO CALDEAN LA PROTESTA El gobernador Arturo Colombi advirtió que, “la sociedad de Corrientes debe saber que la Policía no está amparada por ninguna Ley para hacer este tipo de medidas de protesta porque su régimen laboral es específico y contempla derechos y obligaciones propios de los encargados de velar por el orden y la prevención del delito”, remarcó el primer mandatario tras una nueva evaluación del reclamo policial. Sin embargo, el Gobernador se olvida de que la Ley madre de la Nación, “la Constitución Nacional”, en su artículo 14 y 14 bis, asegura el derecho de huelga a todos los habitantes de la Nación Argentina. Y el sumario iniciado está basado en una ley de la Dictadura Militar del año 1976, “donde la policía no tenía derechos”. Por lo tanto hoy, en estado de Democracia, los policías se encuentran amparados por la Constitución Nacional de la Republica Argentina. “Esto no deberían desconocer algunos legisladores que ofician de voceros y asesores del Gobernador”, replicaron los voceros de las fuerzas autoacuarteladas, que no cesan de sumar adhesiones.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
