Gremiales
“La Educación no es gasto sino inversión”
RUFINO FERNANDEZ
El Secretario General de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Rufino Fernández, concretó a lo largo de la pasada semana una recorrida por establecimientos educativos de la Costa del Uruguay. En Santo Tome recibió con preocupación el reclamo por el eventual cierre de cinco cursos en la Escuela Técnica de dicha localidad correntina.
El titular de la agremiación docente visitó las localidades de Santo Tomé, Alvear y la Cruz, donde se interiorizó de la problemática del sector docente y al respecto señalo: “mas allá de tener delegaciones y representantes en distintos puntos de la provincia, es una sana costumbre tomar contacto directo con nuestros afiliados para intercambiar opiniones, obtener diagnósticos de situación y así tratar de delinear soluciones”. Manifestó seguidamente su preocupación por el reclamo docente de la Escuela Técnica de Santo Tomé en la que eventualmente se cerrarían cinco cursos por una supuesta falta de matrícula. En tal sentido clarificó: “la docencia y la enseñanza, en definitiva la formación de nuestros jóvenes, no debe de ser entendida como un gasto sino como una inversión; es ilógico y hasta contradictorio que, cuando la política educativa del país todo es el fortalecimiento de la formación técnica, en Corrientes se pretendan cerrar cursos”. Al mismo respecto agrego: “hemos evaluado junto a los docentes el número de matriculas de alumnos y concluimos en que produciendo un reordenamiento de las mismas no debería de ser necesario llegar a la instancia de los cierres de cursos existentes”. RECLAMO GENERALIZADO Haciendo un balance general de su visita al interior provincial Ruino Fernández dijo “hemos brindado un detallado informe de cómo marchan las conversaciones pre-paritarias con el Ministerio de Educación pero no podemos soslayar el reclamo contundente de toda la docencia en general que nos exige respuestas a su reclamo de que el aumento docente comprometido por el Ministerio de Educación se haga efectivo al mes de junio y no al mes de octubre como vienen proponiendo las autoridades”, concluyó remarcando “Esta es una cuestión en la que seguiremos insistiendo a rajatabla y por todos los medios hasta obtener una respuesta positiva”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
