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Día del trabajador

ACTO

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En el marco de esta conmemoración, la Central de Trabajadores de la Argentina, CTA, Corrientes, llevará a cabo un Acto a partir de las 12 horas, en Vera 1497 (esquina San Lorenzo).


Desde la media mañana se concentrarán en la sede de la CTA trabajadoras y trabajadores de los diversos sectores laborales y sociales de la central correntina para compartir una jornada de reflexión, debate, lucha y alegría y en horas del mediodía un acto y posteriormente un almuerzo comunitario y música popular. La jornada servirá para mantener viva la memoria de la lucha de los trabajadores en todo el mundo, en nuestro país y fundamentalmente en nuestra provincia, que como lo señala la historia (no la oficial conservadora, oligárquica y liberal) fueron los trabajadores correntinos quienes protagonizaron la primer huelga en nuestra patria, en el año 1868, en solidaridad con el pueblo hermano del Paraguay. Esa historia de lucha y dignidad que se continuó en el siglo XX y ejemplo de ello es el Correntinazo de mayo de 1969 en la unidad obrero estudiantil, en el año 1999 con las “plazas del aguante” en todo el territorio provincial y que se continúa cotidianamente. También se exigirá la Libertad y la Democracia Sindical que es un derecho fundamental que tienen los trabajadores para organizarse y fundar la organización (sindicato, asociación) para defender sus intereses: trabajo y salario dignos, descanso, vacaciones, protección contra el despido arbitrario, seguridad social (obra social, jubilación). Entendiendo y convencidos que Trabajadoras y Trabajadores somos todos: Trabajadores con empleo, Trabajadores Desocupados, Trabajadores Jubilados, Trabajadores Autogestionados, Cooperativistas, Autónomos; los que generamos las riquezas del país. Porque una empresa puede producir sin Patrón, lo que no pueden demostrar los empresarios es que una empresa produzca sin trabajadores. Por ello, la CTA CORRIENTES en éste 1º de Mayo “Día del Trabajador” hace suyo el siguiente artículo del Secretario de Comunicación y Difusión de la Conducción Nacional de la CTA, Compañero Juan Carlos Giuliani, “Conciencia para sí”: Una de las primeras huelgas registradas en el territorio argentino data de 1868. En plena Guerra del Paraguay un grupo de trabajadores de astilleros de Corrientes se negó a construir embarcaciones destinadas a las fuerzas de la Triple Alianza. ¿El argumento? No contribuirían a la matanza con la que el Imperio sofocó el proceso de desarrollo nacional autónomo más genuino de América Latina en el siglo XIX. Desde sus orígenes la clase obrera argentina fue moldeando una identidad que se nutre de la unión de la conciencia de clase a la conciencia nacional. Conciencia de clase y conciencia nacional definen su grado de desarrollo histórico y la dotan de una concepción de disputa integral por el poder: la lucha reivindicativa se vincula a la lucha política contra el bloque hegemónico dominante. El pensamiento nacional siempre estuvo presente en la genética del pueblo trabajador. Bien decía Arturo Jauretche: “El caudillo era el sindicato del gaucho”. Un modo de reivindicar la lucha montonera contra la prepotencia portuaria. Una referencia histórica al enfrentamiento inconcluso entre el Pueblo y la Oligarquía. Desde 1810 se sucede a lo largo de nuestra historia -a veces larvadamente y otras de manera explícita- la confrontación entre dos proyectos antagónicos que nos remiten a ser Patria o Colonia. Si el gaucho es, para la elite ilustrada, un inadaptado y rebelde ante las convenciones sociales, para la interpretación nacional es el representante de una clase y de un pueblo a los que la oligarquía ganadera arrebató sus tierras y derechos, mientras la organización neocolonial del país los marginaba y condenaba a ser parias en su propia Patria. Tras la consigna “Civilización o Barbarie” se persiguió y demonizó primero al aborigen y al gaucho y después al peón, el “cabecita negra”, el obrero, el campesino, el estudiante, el intelectual, el religioso. Los que mandan se han encargado de criminalizar sistemáticamente al sujeto histórico portador de un proyecto de transformación social. En los albores del Bicentenario las fuerzas en pugna siguen tributando -por acción u omisión, voluntaria o inconcientemente- a la contradicción principal: Liberación o Dependencia. Recién diez años más tarde de la huelga de los correntinos en solidaridad con el pueblo paraguayo se produjo la primera huelga declarada por el movimiento obrero organizado. La Unión Tipográfica Bonaerense la llevará adelante entre septiembre y octubre de 1878. El origen del conflicto fue la decisión de una imprenta de rebajar los salarios de su personal. La huelga fue ganada por los obreros y las patronales aceparon volver a los sueldos originales y reducir la jornada laboral a 10 horas en invierno y 12 en verano. La construcción del relato histórico del movimiento obrero reconoce esa síntesis entre la primigenia fuerza del trabajo criolla y el aporte de anarquistas, socialistas y comunistas que llegaron al país huyendo de las persecuciones en Europa. Esa fusión, con sabor a mate amargo, le dará su fisonomía a la clase social que le da sustento al Movimiento Popular. Después de todo, unos y otros, nativos y extranjeros, constituyeron la masa de explotados que generó la riqueza fundante del naciente capitalismo autóctono. La unidad y organización de los trabajadores son condición necesaria para que puedan expresarse, en el tiempo y en el espacio, la conciencia de clase y la conciencia nacional. Su conciencia para sí. Plantear la necesidad de un nuevo Proyecto Nacional implica ser capaces de reinstalar una experiencia de poder popular, de construir una fuerza política propia para revertir el modelo impuesto en beneficio de los grupos dominantes. En ese quehacer, la clase trabajadora del siglo XXI se asume, desde su compromiso y autonomía, ya no tan sólo como la columna vertebral en este presente de oportunidad, sino como la protagonista fundamental de la estrategia de poder del nuevo Movimiento Político, Social y Cultural de Liberación. Orlando Gustavo Pascua – Secretario General Adjunto – Comisión Ejecutiva Provincial – Central de Trabajadores de la Argentina

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Presentan el Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té

RENATRE

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Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).

 


El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.

 

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Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.

 

El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.

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Cerró el ciclo de capacitación a trabajadores yerbateros

RENATRE

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Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.


RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.

 

El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.

 

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Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.

 

Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.

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El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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Continúa en Colonia Liebig y Virasoro la capacitación a yerbateros

CONCLUYÓ EN SAN CARLOS

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En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.


Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.

 

La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.

 

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Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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