Gremiales
“Las conversaciones están estancadas”
DIÁLOGO “PINOCHO”
Una vez más el gobierno de Corrientes, trata de imponer a la sociedad “temas que no existen” o que solo están presentes en el ideario del “chaqueño” comandante de Información Pública. Feliciano Romero aseguró que las “conversaciones con Salud están estancadas” y que por ahora “no tienen información de la reunión que debería llevarse a cabo esta semana”.
Sin embargo, para variar los representantes del ministerio de Salud Pública en la mesa de Relaciones Laborales, como ser Francisco “decretazo” Aratto, destacó el diálogo con los gremios de los trabajadores de la salud y la “extensa y positiva agenda de trabajo”. Pero lo cierto es que no hay conversaciones. Después del cuarto intermedio de la semana pasada, “no se ha avanzado nada”, dijo Romero, Secretario General de CTA Corrientes. En tanto que Hugo Canteros de ATSA, tampoco sabe nada de “avances en las conversaciones”, por lo que, “lo positivo y el avance” está solo en la cabeza y en la agenda de los “medios alquilados”. La realidad es que, desde el propio gobierno se contradicen cuando aseguran que “fuentes allegadas a la cartera sanitaria provincial” informaran de la “inminente determinación de la fecha en la que se realizará la próxima Mesa”. Es decir, ni siquiera hay fecha de reunión porque la titular de la subsecretaría de Trabajo Laura Vischi y el ministro de Salud Pública Adolfo Schneider, tampoco se reunieron para “coordinar la agenda”. Entonces, de que “agenda” habla Aratto, o es que solamente pretende estar en los medios o lo que es peor, como no tienen nada para informar, “anuncian anuncios”, vacíos de contenido, solo para llenar páginas de diarios “alquilados” y de “escribas genuflexos”. PROMESAS QUE LLEVAN AÑOS ESPERANDO Por otro lado, volvió a trascender que las autoridades sanitarias están “entusiasmadas con el espacio generado en torno al diseño de proyecto de Ley de la Carrera Sanitaria”, que ya lleva un año de idas y vueltas. Estas promesas que ya llevan varios meses, tienen que ver también con el reconocimiento del pase a planta permanente de los contratados “con siete años de actividad en relación de dependencia comprobable”, a lo que se suma el pago de adicionales no remunerativos que irán en aumento con relación al incremento del básico, además del reconocimiento del concepto de conducción hospitalaria y el abordaje de la figura del profesional part y full time.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
