Gremiales
Adelanta un escenario conflictivo
AMET
Desde la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), su secretario general Rufino Fernández adelantó que “hay un estado de disconformidad en el sector docente, pues las instancias de diálogo que se llevan adelante hasta el momento, si bien han contribuido en algo, mayormente han postergado reivindicaciones docentes que hace largo tiempo están sin respuestas”.
En este sentido destacó que “declarar el Estado de Alerta es un primer paso en la búsqueda de que se tomen las decisiones que respondan al reclamo docente: el marco de las Paritarias Nacionales no puede ser una excusa para dilatar en el tiempo las respuestas a los educadores”. Estas reflexiones del titular de AMET se condicen con un documento conjunto de las asociaciones gremiales que manifiestan con preocupación que “en un análisis exhaustivo de la situación general de la docencia, y en virtud de la falta de respuestas claras y decisorias en temas que son de suma importancia, como lo es el Salarial; la Estabilidad Laboral; concreción de la Ley de Paritaria, entre otros por parte de la Cartera Educativa, que desmerece el trabajo responsable y comprometido que las entidades Gremiales han puesto de manifiesto en todas y cada una de las reuniones celebradas y que lógicamente hacen que el descontento y preocupación gane a los docentes en toda la Provincia, creando un marco no deseado de intranquilidad”. El documento puntualiza que: “La realidad de la situación actual, es la falta de respuestas concretas a cada requerimiento gremial, y por lo tanto la indefinición por parte del Ministerio de Educación en brindar esas respuestas, hacen que los Gremios en forma conjunta hagan un llamado de atención a esta situación, requiriendo en forma perentoria las soluciones a los planteos realizados, fundamentalmente en lo salarial procediéndose al blanqueo de los $ 100,00 y a definir un mínimo de bolsillo en el salario docente de $ 1,500,00 para superar la coyuntura inflacionaria, tendiendo a alcanzar un salario básico igual al Salario Mínimo, vital y Móvil Nacional, que no solo garantice un regular final del Ciclo lectivo en curso, sino un mejor inicio del correspondiente al año 2009”. Asumiendo el compromiso de continuar bregando por alcanzar los acuerdos por la vía del dialogo, pero responsables en dar respuesta al reclamo de los docentes, los Gremios docentes, se declaran en “ESTADO DE ALERTA, para que en el caso que el mes de agosto culmine sin decisiones validas, se inicie otro tipo de medidas conducentes a alcanzar las justas y demoradas reivindicaciones laborales y salariales de los docentes de Corrientes”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
