Gremiales
Para el gremio el proyecto de Wetzel “no se ajusta a la realidad”
SUTECO
En diálogo con Corrientes al Día, el referente del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes Fernando Ramírez se refirió este lunes a los proyectos de titularización docente que tienen tratamiento en el Senado correntino. También señaló que las acusaciones de la Ministra Virginia Almará “son un golpe a la Educación Pública”.
El docente explicó que el proceso de titularización que están trabajando se da en dos etapas: por un lado aquellos que ingresaron al sistema hasta el año 1999 y aquellos que lo hicieron desde esa fecha hasta el 2005. “La primera parte la tenemos resuelta, tenemos que avanzar en lo segunda etapa, que es en lo que tenemos que ponernos de acuerdo por los títulos suplentes y titulares”, señaló. Sobre el proyecto de la Senadora Liliana Wetzel, Ramírez manifestó que “ella puede estar en contra de lo que nosotros pedimos pero hay una norma nacional y hay que cumplirla porque surge de un dictamen del Concejo Federal de Educación. Según lo establecido en la paritaria nacional, los docentes con diez de antigüedad pasan automáticamente a la titularidad. “Su propuesta no se ajusta a la realidad”. Cabe recordar que esta iniciativa busca avanzar con la titularización (en nivel medio) de los educadores que tengan título docente y darle tiempo (5 años) a aquellos que están frente al aula pero con títulos habilitantes y supletorios. DENUNCIAS DEL GOBIERNO El gremialista también se refirió a las acusaciones de la Ministra de Educación Virginia Almará quien denunció que en la Provincia hay más de mil docentes que cobran sin trabajar. “Sabemos que esto no tiene relación con el conflicto del Gobierno con los gremios porque nosotros no tenemos poder de decisión para nombrar a alguien”. Explicó que la totalidad de los docentes acceden a un cargo por un orden de mérito según lo establece la Junta de Clasificación a través de los padrones. “Estas declaraciones explosivas son un golpe a la educación pública, porque se instala la idea de que el docente es un atorrante y esta área es una de las más transparentes justamente porque cada uno ingresa por orden de mérito”. Dijo así que, “al sindicato quedó pegado con esta difamación siendo que nosotros jamás vamos a convalidar la existencia de ñoquis en ninguna escuela porque además queremos que el presupuesto sea para todos y que tengamos una mejor educación”. “Nos cayó muy mal esta declaración”, finalizó.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
