Gremiales
Se constituyó la agrupación sindical lista marrón
TELEFONICOS DE CORRIENTES
La vida sindical constituye para muchos un modo de vida donde se entremezclan sentimientos, sacrificios, luchas y pasiones, pero no por ello deja de ser el camino la Unidad para la Defensa de los derechos de los trabajadores Telefónicos
Dentro de estos conceptos queremos resaltar los principios de nuestra agrupación, que a lo largo de 40 años en el ambito de nuestro Sindicato Telefónico de Corrientes, ha pregonado, luchado y asistido a la mayoría de compañeros Telefónicos tanto en lo Laboral como en lo Social. En este largo camino no debemos olvidarnos de aquellos compañeros que hoy ya no están pero con su Trayectoria y Lucha Sindical marcaron el camino que debemos continuar, y de aquellos compañeros que después de años de trabajo hoy gozan del descanso a través de una jubilación peor que son útiles aportando su experiencia y militancia sindical. Por ello el sábado 10 de octubre la AGRUPACION TELEFONICA -LISTA MARRON, se reunió en el Local del Club Teléfonos de Corrientes con la presencia un número importante de compañeros y compañeras, donde entre otros temas destacaron el “apoyo incondicional a Federación (FOEESITRA) y al Secretario General, Rogelio Rodríguez, también se definieron los pilares de trabajo, la defensa de los puestos de trabajo, el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo, el respeto y la unidad sindical. Manifestando que los objetivos son claros, como la participación en la vida sindical de nuestro gremio, militancia sindical activa en el ámbito Provincial y Nacional y un adoctrinamiento permanente de cuadros sindicales. Por ultimo otorgaron Mandato a los Compañeros Cerdan Rodolfo y Solís Alberto a encarar el camino en la búsqueda, a través de conversaciones y gestiones, para conformar una Lista de Candidatos con vista a las elecciones del año 2009. Avalada y apoyada por “nuestra Agrupación Sindical MARRON”, dicen. Expresan el “deseo de la integración definitiva de nuestros compañeros jubilados a la vida sindical activa, consideramos la bolsa de trabajo sindical como única herramienta al ingreso laboral, de familiares directos de los trabajadores, jubilados y/o retirados”. Una vez más “queremos destacar nuestro total apoyo y acompañamiento a la conducción de nuestro Sindicato Telefónico de Corrientes. Queremos que nuestra Agrupación LISTA MARRON siga siendo el punto de encuentro y de unidad de todos los compañeros Telefónicos de nuestra Provincia”, finaliza el comunicado recibido por Corrientes al Día.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
