Gremiales
Carta abierta a colegas y afiliados
APC
Estimados colegas. No es frecuente este tipo de comunicación entre nosotros, pero ahora es verdadero necesario hacerlo, ya que nuestro futuro depende de que entendamos que es tiempo de generar un gran cambio en la prensa de Corrientes.
Somos, por lejos, la provincia con la prensa más mal paga del país. Somos la provincia donde más irregularidades se han detectados y denunciado en los medios de comunicación en los últimos años. Y contradictoriamente, somos la provincia más desamparada por los funcionarios gubernamentales que se supone deberían protegernos, utilizando las herramientas de control. En los años anteriores se han producido muchos cambios en los medios. Quizás el principal, fue el blanqueo de muchos compañeros que estaban desde hacía varios años trabajando en forma irregular. Pero hemos sufrido un estancamiento en el aspecto salarial, que fue muy bien aprovechado por los empresarios. Los mismos que han decidido de “motus propio” y unilateralmente, pagarnos los que a ellos se les ocurre, en detrimento de los que las leyes nacionales les imponen. Fabrican escalas salariales con montos irrisorios, que están claramente muy por debajo de la realidad económica que atravesamos. Sabiendo aún que son completamente ilegales. De los más de 110 diarios que conforman A.D.I.R.A. (Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina) 4 de ellos incumplen descaradamente con el mandato del ministerio de Trabajo de la Nación y continúan acumulando deuda. Hemos conseguido un Convenio Colectivo Nacional (541/08) que fue homologado el 4 de Agosto pasado y que tiene retroactividad al mes de abril, pero los editores de los diarios de la capital correntina, se niegan a cumplirlo. En claro atropello a nuestros derechos y aún desafiando el mandamiento ministerial, con la excusa de que “en Corrientes no se pueden cumplir con aquellas escalas”, aunque nada dicen de las cifras millonarias que perciben por publicidad oficial. Compañeros, ES HORA DE QUE PERDAMOS DEFINITIVAMENTE EL MIEDO, este es nuestro momento. Uno histórico, en donde seremos nosotros quienes decidiremos si queremos seguir con la cabeza gacha y aceptar que nos sigan humillando como hasta ahora, o por el contrario buscaremos que finalmente nos reconozcan como verdaderos trabajadores y no como “bolillas en cuenta ganado” que se mueve o se quita a antojo del patrón de estancia y poder mirar a nuestros hijos a la cara y contarle como una vez pudimos reclamar lo que verdaderamente nos corresponde y no huimos cobardemente. EL MARTES 18 A LAS 9 DE LA MAÑANA ES NUESTRO MOMENTO. FIJAREMOS POSTURA ANTE ESTE FLAJELO Y VOTAREMOS POR MEJORAR NUESTRO FUTURO O CONTINUAR SOMETIDOS COMO HASTA AHORA. ES UNA OBLIGACIÓN MORAL ASISTIR, ESUCHAR Y SER ESCUCHADOS. PROPONER ESTRATEGIAS PARA LLEGAR A UNA RESOLUCION INMEDIATA ES PARTE DE NUESTRO CRECIMIENTO COMO GREMIO. LA ASOCIACION DE PERIODISTAS ES UN GREMIO QUE DEBE SER FORTALECIDO POR LAS BASES Y ESTE ES EL MOMENTO. LA PARTICIPACIÓN ES ABIERTA PARA TODOS LOS COLEGAS. EL VOTO ES UN DERECHO SOLO DE LOS AFILIADOS. TE ESPERAMOS. Firman: Roberto Zorrilla, Secretario General y Martín Romero, Secretario Gremial de la Asociación de Periodistas de Corrientes.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
