Gremiales
Sigue ejerciendo la función pública con total impunidad
BALESTRA EL PERVERSO (*)
Ya no hay palabras par definir las persecuciones y provocaciones de Balestra hacia los Delegados gremiales de ATE y otros compañeros que ejercen legítimamente sus derechos.
Pareciera que Balestra quiere esclavos en el INVICO no trabajadores con derechos laborales y sociales. Queremos denunciar una vez su acoso lleno de perversidad hacia los delegados. El día viernes 28 pasado en la Gerencia social, donde el 20 de noviembre pasado había agredido a un discapacitado, ahora fue a agredir y provocar a los delegados. Balestra trato de “haraganes” a los delegados Amadeo Peralta y Juan Arnedo, ambos delegados de ATE. Ya hace varios meses venimos denunciando que al delegado Amadeo Peralta por orden de Balestra el compañero fue despojado arbitrariamente de su trabajo como chofer, tarea que realizaba tanto en capital como en el interior de toda de la provincia. En su reemplazo Balestra designo a chóferes que trabajan negro y que no tienen más de dos años de antigüedad, cuando el Delegado Peralta tiene más de 25 años de antigüedad y casi 10 años como chofer. Por eso es realmente perverso tratar de haragán a quien primero se lo despojo de su trabajo. En el caso de Delegado Juan Arnedo, también tiene 25 años de antigüedad y más de 20 como delegado gremial. Es por todo los trabajadores conocida, la trayectoria de estos delegados y de sus compañeros, quienes mas allá de sus aciertos y errores, siempre han estado al frente de la defensa de los derechos de los trabajadores y de la fuente de trabajo, cumpliendo con su rol laboral. Por eso es una total mentira y una verdadera infamia que Balestra trate de haraganes a quienes siempre han trabajado, a la par, que desarrollaban sus funciones de delegados gremiales a los trabajadores, cuando no al publico en general. Balestra no tiene autoridad moral para acusar de esta manera a los trabajadores, toda vez que el, se la pasa, recorriendo oficinas, agrediendo, acosando y maltratando a los trabajadores, cuando no al publico en general. No tiene autoridad moral porque Balestra se la pasa viajando por el país y por el mundo con jugoso viáticos. Basta recordar su reciente viaje a El Salvador en Centroamérica, no se sabe para que, como así también sus viajes a La Rioja y Córdoba semanas atrás y así podemos enumerar sus permanentes viajes, que no traen ningún beneficio al Instituto de Vivienda de Corrientes. Que autoridad moral puede tener Balestra, cuando manda un gerente a Guatemala hacer su propios estudios (MAESTRÍA), o jefes a Rosario y Bs. As., todo con plata del INVICO. Balestra también es el responsable político de la situación de parálisis en que se encuentra la construcción de viviendas y el INVICO en general y de las 1700 viviendas que no se entregan a las familias que salieron sorteadas; Es responsable de haber dejado en la minima expresión, casi a punto de desaparecer, los Programas de vivienda por Esfuerzo Propio y Ayuda Mutua (EPAM). Es responsable de que los Empresarios Reclamen mas de 50 millones de redeterminación de precios. Así también es responsable del caos administrativo del INVICO, con el 45 % de la planta de personal en negro, muchos de ellos sin saber en que horario ni que días trabajan, ni que funciones cumplen. Balestra utiliza las horas extras y los viáticos, para premios y castigos, aunque no exista necesidad funcional par ello. Los Vehículos oficiales son utilizados por algunos jefes, asesores y la secretaria misma de Balestra, como uso particular, durante la semana, los fines de semanas y feriados y esto todo el mundo lo sabe y lo ve, incluida la población de Corrientes. Por todo esto seguimos en estado de ALERTA, MOVILIZACIÓN Y ASAMBLEA PERMANENTE. ¡! AUMENTO DE SALARIOS YA¡¡ ¡!BASTA DE PERSECUCIONES¡¡ ¡!DEVOLUCIÓN DEL TRABAJO A LOS DELEGADOS GREMIALES¡¡ ¡!REACTIVACIÓN DEL INVICO¡¡ ¡BASTA DE ENTRETENIMIENTOS¡¡!! POR TRABAJO GENUINO¡¡ ¡!BASTA DE OTORGAR HORAS EXTRAS Y VIÁTICOS PARA DIVIDIR Y CONDICIONAR A LOS TRABAJADORES¡¡ ¡!BASTA DE PAGOS EN NEGRO¡¡ ¡!POR AUMENTO SALARIAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES¡¡ (*) Recibido por Corrientes al Día de los Delegados Gremiales del INVICO-A.T.E.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
